Guter Arbeitgeber mit internen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Uniformstellung und Reinigung, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten trotz frischer Einstellung einen prozentualen Anteil an
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld bekommen nach erfolgreicher Probezeit.
Sonderzahlungen sollten in allen Häusern gleich sein. Wenn man hört was in anderen Häusern gezahlt wird fühlt man sich doch weniger geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten ernst genommen werden und nicht mit einem "lässigen"-Spruch abgetan werden, sich umdrehen und einen stehen lassen. Die Probleme und Anliegen lösen sich dadurch nicht.
Gute Mitarbeiter sind teils mit den Nerven am Ende weil unfähige Mitarbeiter ständig geschützt werden. Auch ein Grund warum gute Mitarbeiter kündigen.
Wenn man sieht was andere Häuser in hotelkit posten könnte man sich in Saarbrücken ein beispiel nehmen. Es wird wenig gemacht um auch Gäste und Mitarbeiter zu begeistern. Es wurden oft vorschlage gemacht und nichts wird umgesetzt. Sparen wird groß und dick geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld gut und modern
Kommunikation
Kommunikation teilweise schwierig im Bezug auf Problemen mit Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleinere Gruppe die arbeiten wie sie wollen
Work-Life-Balance
Gute Ausgeglichenheit trotz vieler Wochenenden am Stück
Vorgesetztenverhalten
Teils mal gut und teils mal schlechter
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, Mitarbeiteressen, WLAN, Pausenraum, Klimaanlage, Digital
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Essen entsorgt das man spenden könnte
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten eher sehr begrenzt, meist mit einem Wechsel oder Umzug verbunden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine gute Bewertung und dein Feedback an uns. Wir sind froh, dass es dir bei uns gut gefällt und du viele Sterne vergeben hast :)
Wie du sicherlich weißt, orientieren wir uns als Arbeitgeber an den Regelungen des Manteltarifvertrages des jeweiligen Bundeslandes. Die bundeslandspezifischen Unterschiede basieren auf den tarifliche Angaben wie z.B. Sonderzahlungen und Gehälter. Uns ist es wichtig, dass sich Fairness und Gleichberechtigung auch hier wiederspiegeln, denn auch weitere Rahmenbedingungen, wie z.B. Wohnungsmieten und Lebenshaltungskosten unterscheiden sich pro Bundesland. In vielen Punkten haben wir uns bereits für übertarifliche und bundesweit einheitliche Regelungen entschieden. So erhalten alle unsere triSTARS, wie wir unsere Mitarbeitenden nennen, denselben Nachtzuschlag und selbe Benefits unabhängig vom Bundesland. Und wie sagt man doch so schön: "Der Vergleich ist des Glückes Tod" ;-)
Bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge würden wir dich dringend bitten, dich mit uns vom People & Culture Team oder deinem General Manager in Verbindung zu setzen. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang sehr wichtig. Gern würden wir gemeinsam mit dir besprechen, woher dein Gefühl der ungleichen Behandlung zwischen Mitarbeitenden und Betriebsstätten kommt.
Wir möchten noch einmal betonen, dass wir uns als sehr Mitarbeitenden-orientierten Arbeitgeber verstehen. Selbstverständlich muss ein Unternehmen wirtschaftlich sein - das Wort "sparen" gibt es in jeglicher Unternehmenskommunikation jedoch nicht. Bitte teile uns auch hier gern mit, wie du zu dieser Einschätzung gelangst und an was es dir konkret fehlt. Wenn du es nicht schon machst, nutze gern die "Ideen-Funktion" in hotelkit, sodass deine Vorschläge transparent kommuniziert werden und gemeinsam entschieden werden kann, wie wichtig die Umsetzung dieser Idee dem gesamten Team ist. Ich bin mir sicher, dass wir für hilfreiche und wertvolle Vorschläge immer eine gemeinsame Lösung zur Umsetzung finden.
Wir freuen uns sehr, dass du ein wertvoller Teil des tristar-Teams bist und wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit mit uns :) Lass uns vom People & Culture Team gern wissen, wo wir dich bei Herausforderungen unterstützen dürfen.