Schlechteste Erfahrung als Arbeitnehmer in diesem Hotel...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft, welche laut langjährigen Kollegen unter anderer Führungskraft nicht gut ist
Verbesserungsvorschläge
Nicht so hohe Verpflegungskosten für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
hat extrem abgenommen
Kommunikation
Kommunikation untereinander Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind weniger eine Familie, eher eine bunte Truppe die umherstreut
Work-Life-Balance
Manchmal nimmt man Dinge von der Arbeit mit nach Hause, was belastend sein kann
Vorgesetztenverhalten
Manche Menschen haben zwei Gesichter...
Interessante Aufgaben
Man steht und sitzt viel, weswegen ich den Beruf nicht kreativ oder vielfältig finde
Gleichberechtigung
Es wurden andere besser behandelt, als so manch einer
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind immer sehr nett, manchmal jedoch etwas kindisch
Arbeitsbedingungen
Man hat Schichten, welche auf Dauer anstrengend sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Tonnen an Papier unnötig weggeworfen und nicht wiederverwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist das beste Gehalt, welches ich (unausgelernt) je erhalten habe
Image
IHG Hotels haben hohe Standards und können entsprechend Vorteile mit sich bringen
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es nicht die Karriere, die ich einschlagen möchte
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber triSTAR,
vielen Dank für die Aktualisierung deiner Bewertung.
Wenn wir dich richtig verstehen, bist du zu uns als Arbeitgeber zurückgekehrt, empfindest jedoch keine Verbesserung in deiner Bewertung unsgegenüber.
Wie im Mai 2023 geschrieben, würden wir gern mehr Details von dir erfahren, um für dich und alle triSTARS eine Verbesserung herbeizuführen. Sehr schade, dass du uns bisher nicht die Möglichkeit für einen Austausch eingeräumt hast. Wir würden uns nach wie vor darüber freuen, da wir immer bestrebt sind eine Wohlfühlatmosphäre zu kreieren.
Viele deiner angebrachten Punkte sind für uns absolut nicht nachvollziehbar. Die durch dich benannten hohen Verpflegungskosten können wir nicht teilen. Jeder triSTAR muss bei uns lediglich, auf gesetzlicher Grundlage, den Sachbezug (Kost) versteuern und nicht zahlen. Das sind aktuell die Versteuerung von 3,80€ pro Anwesenheitstag im Betrieb. Auf die Punkte der Schichtarbeit und Weiterbildung sind wir ja bereits eingegangen.
Wenn du Gesprächsbedarf zu belastenden Arbeitssituationen oder dem Umgang miteinander hast, musst du dich nicht allein damit beschäftigen. Wir als People & Culture Team stehen dir jederzeit unabhängig und auch anonym als Unterstützung zur Verfügung. Wir hören dir zu und sind für dich da! Bitte nutze diese Chance zum Austausch, denn nur so können wir dir schnellstmöglich und gut helfen.
Herzliche Grüße,
Daria Pirke