Beste Arbeitgeber, wo ich bisher angestellt war!
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Sicherheit für Frauen, die die Nachtschichten machen müssen. Gute Maßnahmen wären die Installation von Überwachungskameras oder die Einstellung eines Sicherheitsmannes.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich jedes Mal wohl und zu Hause, wenn ich in der Schicht bin
Kommunikation
Hier kommunizieren wir alles direkt und aufrichtig, insbesondere die Führungspositionen kommunizieren alles mit Transparenz
Work-Life-Balance
Es handelt sich nicht um einen Bürojob, bei dem man von Montag bis Freitag nach einem festen Zeitplan arbeitet. Wer in der Gastronomie und Hotellerie arbeitet und über eine lange Erfahrung in diesem Bereich verfügt, weiß, dass man auch an Wochenenden und am Feiertagen arbeiten muss. Aber die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge für freie Tage und wenn es möglich ist, werden die freie Tage genehmigt, an persönlich gewünschten Terminen.
Vorgesetztenverhalten
Top, fleißige und professionelle Fachleute, aber noch bessere Menschen
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist immer eine Herausforderung, weil man nicht weiß, welche Art von schwierigen Kundensituationen auf einen zukommt. Aber am Ende wird es zur Routine.
Gleichberechtigung
Niemand wird hier aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse oder Kultur diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist renovierungsbedürftig. Aber diese Entscheidung liegt nicht bei unserem Arbeitsgeber, sondern bei dem Eigentümer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir legen großen Wert auf die Reduzierung der Lebensmittelentsorgung, die Trennung der verschiedenen Abfallarten usw. Aber wir können immer etwas Gutes für die Umwelt tun und unsere Maßnahmen verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Arbeitsgeber bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile, wie z. B. Testnächte (kostenlos) in jedem seiner Hotels, ermäßigte Preise für Übernachtungen und Verpflegung für Mitarbeiter und deren Familien. Außerdem gibt es Preisnachlässe auf zahlreiche Kleidungsstücken, Haushaltsgeräte usw. von bekannten Marken. Alle Mitarbeiter haben eine Kreditkarte, die jeden Monat mit 50 € aufgeladen wird, als Belohnung/Dankeschön dafür, dass sie keinen unnötigen Krankenschein abgegeben haben. Und viele andere Vorteile!
Image
Ich weiß nicht, was andere Mitarbeiter über das Image unseres Arbeitsgebers denken, aber ich bin gerne Teil dieses Unternehmens, das in der ganzen Welt bekannt ist, einer Hotelkette mit mehr als 6.000 Hotels verschiedener Kategorien in vielen Ländern.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Arbeitsgeber gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Ausbildung zum Hotelfachmann/zur Hotelfachfrau von Grund auf zu beginnen. Wir nehmen auch unerfahrene Quereinsteiger auf und sie haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten wie jeder andere erfahrene Arbeitnehmer in der Branche. Alles, was Sie tun müssen, ist Interesse und Engagement zu zeigen.