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tristar 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Verbesserung dringend notwendig!

2,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Garden Inn Munich Messe in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GM

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal mit der GM reden. Es ist so unprofessionell sich in den Mittelpunkt zu stellen, und Erfolge immer nur für sich alleine zu beanspruchen. Arbeitszeiten sollten auch für den GM gelten

Arbeitsatmosphäre

demotivation im gesamten team durch den
GM, die erwartet eigenschaften von team, welche sie selber nicht erfüllen kann

Image

hauptsache man kann alles zu den geschäftsführern präsentieren, aber wie es nach innen aussieht....

Gehalt/Benefits

normal wie in jedem hotel

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist super

Vorgesetztenverhalten

Absolut kein Vorbild! GM ist selten da, wenn man ein Anliegen hat wird es nur lächerlich gemacht und sie selber steht im Vordergrund.

Kommunikation

man traut sich nicht zum GM zu gehen, da kein offenes Ohr für die Mitarbeiter, wenn man was sagt wird problem nur lächerlich gemacht, heruntergespielt oder ignoriert. desinteresse an den mitarbeitern war noch nie so schlimm wie hier. hauptsache GM steht immer im Mittelpunkt


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Lieber triSTAR,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in mehreren Bereichen unzufrieden fühlst, besonders in Bezug auf die Kommunikation und das Führungsverhalten.

Positiv hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt, den du erlebst - das zeigt, dass unsere Mitarbeitenden gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

Deine Kritikpunkte bezüglich der Führung nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits einige Gespräche mit den Vorgesetzten geführt. Auch bei den tristar Days in München haben wir mit einigen triSTARS gesprochen und konnten schon einige Veränderungen vorantreiben. Offene Kommunikation und respektvoller Umgang sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte in allen Bereichen zu leben.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen zu teilen und gemeinsam Verbesserungen zu besprechen, melde dich gerne bei uns unter 030-88772555.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.