Vom Top-Arbeitgeber zur Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Jegliche Boni
Weiterbildungsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte.
Es sollte eine ehrliche Kommunikation zwischen allen stattfinden, besonders zwischen den Führungskräften und der Zentrale. Leider ist das nicht wirklich der Fall.
Es wird im Voraus nicht miteinander gesprochen und dann werden Entscheidungen in Berlin getroffen die das Hotel betreffen und teilweise sehr negativ „auffallen“.
Man sollte vielleicht erst mit den Mitarbeitenden sprechen, sich dann ein reales Bild in den Hotels machen und erst dann Entscheidungen „aus der Ferne“ treffen.
Der Leitsatz „Bei uns kommen unsere tristars (Mitarbeitenden) auf Platz 1 sollte für alle gelten, auch für alle Führungskräfte in den jeweiligen Hotel. Das ist leider nicht so.
Zu guter Letzt sollten alle Fehler machen dürfen, da hier alles Menschen mit Menschen für Menschen arbeiten - auch hier wird stark unterschieden wer Fehler macht und dann kommen entsprechende Entscheidungen an die Hotels und deren Operative. Leider!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr gut nachher nicht mehr so
Kollegenzusammenhalt
Im Hotel
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf die Zentrale
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ex-triSTAR,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 5 Sternen bewertest und auch das pünktliche Gehalt sowie die Boni schätzt. Auch der gute Kollegenzusammenhalt im Hotel zeigt, dass wir vieles richtig machen.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation zwischen Zentrale und Hotels nehmen wir ernst. Du hast recht - ehrliche Kommunikation und der Austausch vor wichtigen Entscheidungen sind essentiell. Wir sprechen grundsätzlich mit den Führungskräften in den Hotels und auch mit den General Managern. Manche Entscheidungen sind nicht einfach und auch nicht unbedingt für alle nachvollziehbar. Unser Ziel ist es jedoch, unseren triSTARS sichere Arbeitsplätze zu bieten. Fehler werden in gemeinsamen Gesprächen aufgearbeitet.
Sollte es zu Unstimmigkeiten kommen oder du das Gefühl hast, dass keine Gleichbehandlung stattfindet, bitte ich dringend darum, uns zu kontaktieren. Jedoch ist es auch bei anonymen Meldungen wichtig, Details zu benennen, sonst können wir nicht aktiv werden.
Dein Hinweis, dass unser Leitsatz "Bei uns kommen unsere triSTARS auf Platz 1" für alle gelten sollte, ist absolut berechtigt. Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen.