Das Konzept: wenig Mitarbeiter für viel Arbeit stoppt die Kommunikation unter Kollegen und fördert die Disharmonie....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Vergünstigungen für Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter - zu viele Aufgaben....speziell für FO Mitarbeiter ist der Druck sehr groß. Zu der großen Verantwortung an der Rezeption, kommen Aufgaben, die zusätzlich erledigt werden müssen....Wie zb Service bei der Spätschicht, Küche bei der Nachtschicht, mit Brötchenbacken, eindecken etc.....
Es sollte eine Security nachts vorhanden sein, da es umgebungsbedingt kein sicherer Ort ist und man Nachts sehr oft die Lobby verlassen muss und über längere Zeit zb in der Küche oder Bar ist.
Uniformen sind nicht alltagstauglich und unbequem, da wäre es zu begrüßen wenn Mitarbeiter befragt werden würden, wie sie sich die Uniform wünschen....man sollte sich wohlfühlen...
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Schulung der HoD's (GSM) in puncto Arbeitspläne, Kommunikation und allgemeinen Abläufen
HR mehr Kontrolle über o.g. Punkte
Arbeitsatmosphäre
Wenig Angestellte für viel Arbeit....
Jeder Angestellte erledigt den Job für mindestens 2. Es wird mit 25 Angestellten ein 164 Betten-Hotel zum Laufen gebracht, dabei bleibt die Arbeitsatmosphäre gänzlich auf der Strecke. Das hierarchische Denken der Head of Departments, sowie mangelnde Kommunikation tragen auch nicht gerade zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Duckmäuserische Kollegialität mit Tendenz zum Hintenherum-Liebkindmachen sind nicht förderlich zur Teambildung.....
Kommunikation
Kommunikation findet größtenteils über hotelkit statt, also nonverbal....
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, jeder will das Sagen haben und schießt gegen andere Kollegen...
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden inkompetent bearbeitet. Wenn man was daran auszusetzen hat, wird man ziemlich unwirsch abgewiesen. 3 verschiedene Schichten in einer Woche, keine Balance bei Wochenendschichten etc
Vorgesetztenverhalten
Teilweise inkompetent, egozentrisch, kein offenes Ohr und unsensibel.
Eigene Meinungen, Ideen, Einwände werden nicht gehört, bzw. werden so ausgelegt, dass man ständig was zum Aussetzen hat...
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Lohnzahlung