Hervorragender Arbeitsplatz im Hotel mit Struktur und Herz in Nachtschicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offenes Ohr, und Problemlösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. Ich gehe wirklich gerne zum Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Dienstkleidung von besserer Qualität wäre von Vorteil, sowie ein Dienstplan über den ganzen Monat.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt. Die Stimmung beim Arbeiten ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägter zwischenmenschlicher Kommunikation.
Image
Es gibt Arbeitgeber, da sagt man: ich arbeite um zu Leben - hier ist das anders .... man kann arbeiten und leben gleichzeitig. Es macht Freude hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
in Teilzeit absolut ausgewogen, da nach Dienstplan mit Nachtschichten gearbeitet wird, ist die Balance zwar nicht immer gegeben, aber das weiß mal bei Einstellung. Daher wäre es unfair sich bei einem Drei-Schicht-Betrieb über eine Unausgewogenheit in diesem Bereich zu beschweren. (i.d.R. werden die Nachtschichten von extra hierfür eingestelltem Personal übernommen).
Freie Tag/Urlaub wird in der Regel problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Stellen für Mitarbeiter geschaffen, es ist durchaus möglich die Karriereleiter hinauszuklettern. Weiterbildung (Themen wie Kommunikation etc) finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünkliche Gehaltszahlung incl. Nachtzuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigeres, regionales Einkaufen (Frühstücksbuffet) wäre schön, ist aber konzernbedingt leider nicht durchführbar. Es wird leider etwas viel Kunststoffabfall produziert, und es gibt leider keine Lösung für übrige Brötchen (wie z.B. To good too go)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert wunderbar, sollten doch mal Probleme entstehen kann man darüber reden und alles klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein ausgewogenes Verhältnis von "Jung und Alt", ältere Arbeitssuchende werden nicht automatisch abgelehnt und
Vorgesetztenverhalten
agiles Führung, durch dynamisches als auch flexibles Miteinander bei einem jungen General Manager und div. Managerpositionen fördert gute Selbstorganisation und den Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist auf dem neusten Stand, notwendige Dinge werden angeschafft oder bei Defekt ersetzt bzw. repariert.
Kommunikation
Es finden mehrmals jährlich interne Meetings statt, auch Mitarbeiter der Firmenzentrale aus Berlin kommen einmal jährlich für Mitarbeitergespräche vorbei.
Gleichberechtigung
Wir sind tristar, wir leben bunt :-) - da ist Vielfältigkeit willkommen und gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
In der Nachtschicht gibt es täglich wiederkehrende Checklisten, die die Tätigkeit erleichtern, die Gäste machen die Arbeit vielfältig und bunt.
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut uns, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv wahrgenommen hast – vielen Dank!