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tristar 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Der Mitarbeiter ist nicht mehr wichtig, das ist sehr traurig. man ist nur noch eine Zahl mehr nicht. Sehr enttäuschend.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht mehr viel positives zu benennen, ehrlich gesagt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur noch gespart aber wie ich finde am falschen Ende. Ohne gute Mitarbeiter kein Umsatz.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Arbeitgeber tatsächlich mal gut, allerdings sind die Werte ziemlich runter gegangen. Früher bekam der Mitarbeiter Anerkennung und Wertschätzung,heute nicht mehr. Nicht mal mehr eine Geburtstagskarte bekommt man ich meine 50 Euro auch nicht mehr aber nicht mal eine Geburtstagskarte das ist schon traurig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Lieber triSTAR,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt bei uns mit 5 Sternen bewertest - das zeigt, dass wir ein starkes Team haben.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst, besonders was die Work-Life-Balance, Gehalt und unser Image angeht. Dein Eindruck, dass früher mehr Wertschätzung da war, beschäftigt uns.

Was die Geburtstagskarte und das Geschenk angeht: Alle triSTARS erhalten nach wie vor einen Gruß und ein Geschenk zum Geburtstag. Wenn das bei dir nicht der Fall war, ist dies ein Versehen. Bitte melde dich bei uns, damit wir das klären können.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und schauen, wie wir die Dinge verbessern können, die dir wichtig sind.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.