Leere Worte und nichts dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeiter bekommen bei dieser Firma keine Chance obwohl die Qualifikationen mehr als ausreichend sind.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn sich ältere Mitarbeiter bewerben sollte nicht gleich nach drei Tagen die Absage raus gehen.
Arbeitsatmosphäre
Steifer geht es nicht mehr
Image
schlechter geht nicht mehr
Work-Life-Balance
war ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Zahlungen wären schon schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es gab keine weiteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Firma für ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
schlimmer geht immer
Arbeitsbedingungen
jede Änderung stellt eine Verbesserung dar
Kommunikation
bei Problemen nicht mehr erreichbar
Gleichberechtigung
ältere Mitarbeiter werden benachteiligt
Interessante Aufgaben
es gibt bessere Herausforderungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / Bewerber
Es tut uns leid, dass du diesen Eindruck von uns gewonnen hast. Es fällt uns schwer den Sachverhalt genau nachzuvollziehen. Aus Deiner Bewertung geht nicht ganz hervor, ob du Mitarbeiter oder Bewerber warst, da Du Dich widersprüchlich äußerst.
Warum ein Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, kann vielfältige Gründe haben: nichtzutreffende Gehaltsvorstellungen, fehlende Qualifikationen, eingeschränkte Arbeitszeiten oder Entfernung zum Arbeitsort und fehlende Mobilität des Bewerbers. Das Alter, Geschlecht, Herkunft und Religion sind bei uns niemals Kriterien, warum einem Bewerber abgesagt wird.
Wir bemühen uns für jeden den passenden Job zu finden und sind dafür im engen Austausch mit unseren Bewerbern, Mitarbeitern und den Kundenunternehmen. Wir haben auch viele langjährige Mitarbeiter, die sehr zufrieden sind und nie das Gefühl hatten wegen Ihres Alters benachteiligt zu werden.
Gerne bieten wir Dir ein Gespräch an, um diesen Sachverhalt mit Dir zu besprechen. Schreibe uns dafür einfach eine Nachricht an muenster@tritec-hr.de und beziehe Dich dabei auf diese Bewertung, damit wir es den entsprechenden Kollegen weiterleiten können. Vielen Dank!