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TriTec HR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 227 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 227 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GEMEINSAM ZIELE ERREICHEN MIT HERZ UND VERSTAND.

Unser Herz schlägt für das Trio Münsterland, Ruhrgebiet und Sauerland. Vor allem verbindet uns die Leidenschaft für nachhaltige Personallösungen mit Fokus auf: gewerbliche, technische, kaufmännische, medizinische und pflegerische Berufe. Wir legen Wert auf ein gelebtes Miteinander und Füreinander. Bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle oder einem passenden Teammitglied, ob qualifizierte Führungs-, Fach- oder Hilfskraft: Für uns ist jeder der Wichtigste. Gemeinsam verbessern wir so bereits seit vielen Jahren täglich den Alltag unserer Kundenunternehmen. Die enge, offene und oftmals langjährige Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen gibt uns dabei täglich den Ansporn, das Beste für Dich herauszuholen. Denn nur so erfüllen wir unsere Mission: Für Dich immer das beste Personal oder die passgenaue Position zu finden.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Branchen

TriTec besteht aus vielen individuellen Charakteren, die daran interessiert sind, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter und für Mitarbeiter das passende Unternehmen zu finden. Durch die verschiedenen Persönlichkeiten und Berufserfahrungen in unserem Team, können wir auf verschiedene Branchenbereiche spezialisiert agieren. Hierdurch steht immer ein Experte der jeweiligen Branche zur Verfügung, der die zu besetzenden Positionen genauestens versteht. Nur so können wir durch ein persönliches Gespräch, die Unternehmenskultur und das jeweilige Arbeitsumfeld kennenlernen, um das beste Matching zu ermöglichen.

Gewerblich/technische Branche: All unsere Standorte sind auf die gewerblich/technische Branche spezialisiert. Unsere Experten kennen sich bestens mit den Berufsanforderungen und Sicherheitsbedingungen in den Bereichen Industrie und Handwerk aus.

Kaufmännische Branche: Wir überlassen und vermitteln kaufmännisches Personal in vielen Fachbereichen. Die Bandbreite reicht hier vom Sachbearbeiter, über Call-Center Agents bis hin zu leitenden Positionen.

Vertragsformen/Dienstleistungen

Arbeitnehmerüberlassung

Personalvermittlung

Onsite-Management

Interim- und Projektmanagement

Bewerbungstipps

Beratung

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was TriTec HR GmbH über Benefits sagt

Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote

Was sind Mitarbeitervergünstigungen?

Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie - Sie kommen in den Genuss deutlicher Nachlässe und exklusiver Leistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

Wie greife ich auf die Mitarbeitervergünstigungen zu?

Egal, ob Computer, Tablet oder Handy – rufen Sie einfach den folgenden Link auf, um zur Seite mit den Mitarbeiterangeboten zu gelangen.

Vor dem ersten Zugriff müssen Sie sich einmalig mittels Ihrer privaten E-Mail-Adresse registrieren. Während der Registrierung wird ein Code abgefragt den Sie von uns per Post erhalten haben oder in Ihrer Niederlassung erfragen können. Die Angebote können über den Browser oder über die App für Android und iOS abgerufen werden.

In welchem Rhythmus kommen neue Angebote hinzu?

Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert. Auf Wunsch informieren wir Sie in unserem Newsletter regelmäßig über die neuen Produkte und Dienstleistungen. Er erscheint im Monatsrhythmus und Sie können ihn auf der Präsentationsplattform abonnieren. Wir hoffen, dass Sie von der Auswahl der Angebote profitieren können und wünschen Ihnen viel Freude mit den Mitarbeiterangeboten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind nicht nur Ihr Partner, sondern auch Partner der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Branchen

TriTec besteht aus vielen individuellen Charakteren, die daran interessiert sind, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter und für Mitarbeiter das passende Unternehmen zu finden. Durch die verschiedenen Persönlichkeiten und Berufserfahrungen in unserem Team, können wir auf verschiedene Branchenbereiche spezialisiert agieren. Hierdurch steht immer ein Experte der jeweiligen Branche zur Verfügung, der die zu besetzenden Positionen genauestens versteht. Nur so können wir durch ein persönliches Gespräch, die Unternehmenskultur und das jeweilige Arbeitsumfeld kennenlernen, um das beste Matching zu ermöglichen.

Gewerblich/technische Branche: All unsere Standorte sind auf die gewerblich/technische Branche spezialisiert. Unsere Experten kennen sich bestens mit den Berufsanforderungen und Sicherheitsbedingungen in den Bereichen Industrie und Handwerk aus.

Kaufmännische Branche: Wir überlassen und vermitteln kaufmännisches Personal in vielen Fachbereichen. Die Bandbreite reicht hier vom Sachbearbeiter, über Call-Center Agents bis hin zu leitenden Positionen.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TriTec HR GmbH.

Standorte

Standorte Inland

Standorte:

Münster

Dortmund

Hamm

Essen

Soest

Bönen

Oelde

Hürth

Kitzingen

Büchen

Niederahr

Hildesheim

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsatmosphäre und Umgang zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten ist super. Offene Kommunikation, Humor immer dabei: Habe ich bei vorherigen Arbeitgebern so noch nie erlebt.
Alles !!! Ihr seid das weiße Schaf unter den vielen schwarzen Schafen eurer Branche. Macht bitte weiter so, und ich hoffe, das ihr noch sehr sehr viele Jahre bestehen bleibt.
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Sehr freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll, Urlaub oder Timeout kein Problem, man fühlte sich gut aufgehoben.
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Die Kollegen in der Niederlassung versuchen für Probleme immer eine Lösung zu finden.
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Der Arbeitgeber hat sich immer schnellstmöglich in Kontakt mit mir gesetzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts! Immer sehr nett und hilfreich
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Kann nicht schlechtes sagen
Lange nachgedacht...eigentlich nichts. Man sollte halt mit hohem Arbeitsvolumen und schnellem Arbeitstempo umgehen können.
Zeitarbeit halt, wenig Lohn.
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Man wird nach 30 Monaten oder auch früher beim Kunden abgemeldet und wird dann nach 3 Monaten wieder geholt. Und startet Gehaltstechnisch wieder bei fasst 0.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt auf Übernahme im Kundenbetrieb anfragen
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Den std. Lohn bisschen erhöhen
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höherer Stundenlohn
Gibt es keine !!! Bleibt einfach so wie ihr seid !!!
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er solle sich das zu herzen nehmen was die arbeitnehmer ihm sagen, stellen prüfen wo er definitiv keine jungen Frauen hinschicken sollte um ihnen eine sexuelle geilheit auf dem arbeitsplatz zu ersparen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TriTec HR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


das Klima hier ist sehr gut, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
5
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Solange man zu allem Ja und Amen sagt, hat man keine probleme
3
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Kaum Wertschätzung
3
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Offen und Ehrlich. Direkt und ohne Drumherum. Sachlich und Zielorientiert.
Ich wurde von Anfang an sehr gut aufgeklärt, so dass die Zusammenarbeit, Nachhinein 100% einwandfrei lief. Die ganze Zeit bis zu Übernahme wurde ich komplett unterstützt. Ich fühlte mich beim TriTec nie, als Leiharbeiter. Selbst die Firma, sieht Tri Tec, als Fachpersonal Quelle für Festübernahme und nicht als Zeitarbeiter.
5
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Eigentlich ein recht harmonisches Team. Allerdings sollte man die offene Kommunikation üben und die persönlichen Probleme und Launen nicht mit ins Büro tragen. Das sorgt irgendwann für allgemeine schlechte Laune, genau so die etlichen Wutausbrüche eines Kollegen wegen Kleinigkeiten. Das stört nicht nur die Kommunikation, sondern auch das Wohlbefinden im Büro.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TriTec HR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gibt es nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in9 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Lagerist:in8 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Facharbeiter:in Produktion7 Gehaltsangaben
Ø22.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TriTec HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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