TriTec steht für gebündelte HR-Kompetenz und einen klaren Anspruch: Personalthemen einfacher, effizienter und passgenauer zu lösen.
Was über Jahre gewachsen ist, wird jetzt sichtbar: Unter der Dachmarke TriTec vereinen wir unsere drei spezialisierten Leistungsbereiche und bieten Unternehmen einen zentralen Ansprechpartner für alle HR-Fragen.
Ein Partner. Alle Lösungen.
Ob gewerblich-technische Personalbesetzung, die Vermittlung von Fach- und Führungskräften oder strategische HR-Beratung – wir analysieren individuelle Bedarfe und steuern gezielt in die passenden Fachbereiche:
Das Ergebnis: klare Strukturen, schnellere Prozesse und Lösungen, die wirklich passen.
Was uns ausmacht
Wir verbinden fachliche Expertise mit einem tiefen Verständnis für Menschen und Märkte. Für uns zählt nicht nur die schnelle Besetzung, sondern die nachhaltige Lösung – für Unternehmen genauso wie für Mitarbeitende.
Dabei setzen wir auf:
Unsere Branchen
TriTec besteht aus vielen individuellen Charakteren, die daran interessiert sind, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter und für Mitarbeiter das passende Unternehmen zu finden. Durch die verschiedenen Persönlichkeiten und Berufserfahrungen in unserem Team, können wir auf verschiedene Branchenbereiche spezialisiert agieren. Hierdurch steht immer ein Experte der jeweiligen Branche zur Verfügung, der die zu besetzenden Positionen genauestens versteht. Nur so können wir durch ein persönliches Gespräch, die Unternehmenskultur und das jeweilige Arbeitsumfeld kennenlernen, um das beste Matching zu ermöglichen.
Gewerblich-technische Branche: All unsere Standorte sind auf die gewerblich/technische Branche spezialisiert. Unsere Experten kennen sich bestens mit den Berufsanforderungen und Sicherheitsbedingungen in den Bereichen Industrie und Handwerk aus.
Kaufmännische Branche: Wir überlassen und vermitteln kaufmännisches Personal in vielen Fachbereichen. Die Bandbreite reicht hier vom Sachbearbeiter, über Call-Center Agents bis hin zu leitenden Positionen.
Vertragsformen/Dienstleistungen
Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Onsite-Management
Interim- und Projektmanagement
Bewerbungstipps
Beratung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 279 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
KinderbetreuungCorporate Benefits - Mitarbeiterangebote
Was sind Mitarbeitervergünstigungen?
Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie - Sie kommen in den Genuss deutlicher Nachlässe und exklusiver Leistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Wie greife ich auf die Mitarbeitervergünstigungen zu?
Egal, ob Computer, Tablet oder Handy – rufen Sie einfach den folgenden Link auf, um zur Seite mit den Mitarbeiterangeboten zu gelangen.
Vor dem ersten Zugriff müssen Sie sich einmalig mittels Ihrer privaten E-Mail-Adresse registrieren. Während der Registrierung wird ein Code abgefragt den Sie von uns per Post erhalten haben oder in Ihrer Niederlassung erfragen können. Die Angebote können über den Browser oder über die App für Android und iOS abgerufen werden.
In welchem Rhythmus kommen neue Angebote hinzu?
Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert. Auf Wunsch informieren wir Sie in unserem Newsletter regelmäßig über die neuen Produkte und Dienstleistungen. Er erscheint im Monatsrhythmus und Sie können ihn auf der Präsentationsplattform abonnieren. Wir hoffen, dass Sie von der Auswahl der Angebote profitieren können und wünschen Ihnen viel Freude mit den Mitarbeiterangeboten.
Wir sind nicht nur Ihr Partner, sondern auch Partner der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Unsere Branchen
TriTec besteht aus vielen individuellen Charakteren, die daran interessiert sind, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter und für Mitarbeiter das passende Unternehmen zu finden. Durch die verschiedenen Persönlichkeiten und Berufserfahrungen in unserem Team, können wir auf verschiedene Branchenbereiche spezialisiert agieren. Hierdurch steht immer ein Experte der jeweiligen Branche zur Verfügung, der die zu besetzenden Positionen genauestens versteht. Nur so können wir durch ein persönliches Gespräch, die Unternehmenskultur und das jeweilige Arbeitsumfeld kennenlernen, um das beste Matching zu ermöglichen.
Gewerblich/technische Branche: All unsere Standorte sind auf die gewerblich/technische Branche spezialisiert. Unsere Experten kennen sich bestens mit den Berufsanforderungen und Sicherheitsbedingungen in den Bereichen Industrie und Handwerk aus.
Kaufmännische Branche: Wir überlassen und vermitteln kaufmännisches Personal in vielen Fachbereichen. Die Bandbreite reicht hier vom Sachbearbeiter, über Call-Center Agents bis hin zu leitenden Positionen.
Unsere gewerblich-technischen Stellenangebote: https://tritec-hr.de/stellenangebote/stellenangebote
Unsere Stellenangebote im kaufmännischen Sektor: https://tritec-pro.de/fuer-bewerber/stellenangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TriTec HR GmbH.
Münster
Dortmund
Hamm
Ahaus
Gütersloh
Soest
Rheine
Paderborn
Wolfhagen
Unsere Onsitebüros beim Kunden
GEA Bönen
GEA Oelde
GEA Elsdorf
GEA Büchen
Aptar Beauty Dortmund
Die menschliche Kommunikation von Rezeptionistin bis zum Standortleiter. Alle waren für eine da. Wichtig war die offene und ehrliche Kommunikation.
Bis auf Vorgesetzten eigentlich alles
Es gibt nichts gutes
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Kommunikation, Pünkliches Gehalt, Alle Anliegen werden immer schnell bearbeitet. Wertschätzung
Das, dass Grundgehalt meist nich der ausgemachte Lohn war. Grundgehalt + Zulagen = Lohn
Billige Arbeitskleidung
Alles ist schlecht
Vorgesetzter
Das Nötigen, die Lügen und der Umgang.
Sich nicht weiter blenden lassen und sich mal mit den Leuten vor Ort befassen
Diese Zeitarbeitsfirma sollte man sofort schließen
Vielleicht, mehr Angebote für Schulungen auch von sich aus Mitarbeitern anbieten. Also Initiative zeigen gute Mitarbeiter noch weiter zu fördern.
Einfach die Geschäftsleitung tauschen, dass würde schon helfen.
Bessere Kommunikation von Grundgehalt und Zulagen.
Der am besten bewertete Faktor von TriTec HR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Es war immer super ,kollegial.
Gute Rücksprache, Lob von den Auftraggebern wird auch weitergegeben und besprochen. Aber es ist nicht einseitig die Kommunikation findet in beide Richtungen statt. Tritec möchte das man sich bei seinen Arbeitsort wohl fühlt.
Super angenehm, ich werde Komplett bei allem Unterstützt und wenn mir etwas fehlt kriege ich das was ich brauche
Bei allen Kunden bei denen ich gewesen bin, ist die Atmosphäre gut gewesen
Meine Ansprechpartner sind stets freundlich und sachlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TriTec HR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Habe ich mich noch nicht mit befassen müssen.
Da ist man an Dienstleister festgenagelt. Ohne Kundenwunsch wird ein Dienstleister hier nicht tätig.
nicht vorhanden
Kaum bis keine Chancen auf Übernahme aus der Zeitarbeit !
nicht bekant
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.