TriTec HR GmbH Unternehmenskultur

TriTec HR GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TriTec HR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TriTec HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TriTec HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team macht es viel Spaß bei GEA

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens TriTec durch Frau Böckmann alles einwandfrei. Sie ist immer für einen da und sehr menschlich als Vorgesetzte

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Beanstandungen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Corona eher schwierig

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Seitens TriTec durch Frau Böckmann aber auch Seitens GEA im Engineering

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme, Kritik und Lob werden immer direkt und offen angesprochen, sodass man ein gutes Gefühl hat, wenn man zur Arbeit geht und nichts befürchten muss.