Basierend auf Daten aus 203 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TriTec HR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
203 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer kann man machen, was er will. Andere werden nicht gesehen. Aber sonst ja schönes Büro.
Geschäftsführung kommuniziert über Niederlassungsverantwortlichen. Was da ankommt ist fraglich. Mit den Leuten direkt wird nicht kommuniziert. Man darf fast täglich Rechenschafft ablegen, was man macht und muss sich rechtfertigen. Es werden Lügen verbreitet und Kollegen raus gemobbt.
War mal gut, aber die Führungskraft vor Ort hat es dann einfach geschafft kaputt zu machen.
Gut. Geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeiten auch private Termine wahr zu nehmen. Zudem Verständnis für familiäre Zwischenfälle.
Grausam. Die Geschäftsführung lässt sich gut blenden.
Monotones Arbeiten