kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis auf Vorgesetzten eigentlich alles
Vorgesetzter
Sich nicht weiter blenden lassen und sich mal mit den Leuten vor Ort befassen
Einer kann man machen, was er will. Andere werden nicht gesehen. Aber sonst ja schönes Büro.
Noch gutes Image beim Kunden. Fängt aber langsam an zu bröckeln.
Gut. Geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeiten auch private Termine wahr zu nehmen. Zudem Verständnis für familiäre Zwischenfälle.
Wenn man seine Aufgaben nicht entzogen bekommt dann gut
Eigentlich gut. Sollte zum Vergleich zu anderen Kollegen fair gehalten werden!
Sehr Nachhaltig und immer vom QM hinterher sich stetig zu verbessern
War mal gut, aber die Führungskraft vor Ort hat es dann einfach geschafft kaputt zu machen.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Grausam. Die Geschäftsführung lässt sich gut blenden.
Sehr modernes Büro und gute Arbeitsaustattung
Geschäftsführung kommuniziert über Niederlassungsverantwortlichen. Was da ankommt ist fraglich. Mit den Leuten direkt wird nicht kommuniziert. Man darf fast täglich Rechenschafft ablegen, was man macht und muss sich rechtfertigen. Es werden Lügen verbreitet und Kollegen raus gemobbt.
Neue Kollegen verdienen einfach mehr als Quereinsteiger als man selbst. Ohne Worte.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Schade, dass du deine Zeit bei uns in einigen Punkten so wahrgenommen hast. Wir stehen für einen respektvollen Umgang und eine offene Zusammenarbeit im Team – gerade in Bezug auf Kommunikation und Führung.
Erfahrungen im Arbeitsalltag werden häufig unterschiedlich wahrgenommen, insbesondere bei Themen wie Zusammenarbeit und Führung. Bitte hab' Verständnis, dass wir zu einzelnen, sehr konkreten Schilderungen und persönlichen Eindrücken keine öffentliche Stellung nehmen können.
Du kannst gerne jederzeit deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns besprechen. Melde dich dazu bitte direkt bei uns, damit wir dein Anliegen gemeinsam betrachten können.
Unabhängig davon nehmen wir Feedback ernst und nutzen es, um interne Prozesse und Strukturen regelmäßig zu reflektieren.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Die menschliche Kommunikation von Rezeptionistin bis zum Standortleiter. Alle waren für eine da. Wichtig war die offene und ehrliche Kommunikation.
Das, dass Grundgehalt meist nich der ausgemachte Lohn war. Grundgehalt + Zulagen = Lohn
Bessere Kommunikation von Grundgehalt und Zulagen.
Es war immer super ,kollegial.
Von Einsatzbetrieben immer nur gute Rückmeldung bekommen von meinen Arbeitgeber.
Kann Tritec nicht beeinflussen
Was soll ich sagen , als Zeitarbeiter ist es nicht so einfach sich weiterzubilden. Aber wenn ein Kranschein oder ähnliches gebraucht wird. Ist die Wahrscheinlichkeit groß das es gemacht werden kann
Fühlte mich gut und fair bezahlt, war nur kein Freund deckelung
Sie waren da auch wenn es hieß Abschied zu nehmen
Kann ich nicht beurteilen aber ich hoffe gut.
Ich finde keine Worte um meine Positivität in Worte zu fassen ⭐⭐⭐⭐⭐ packe einfach noch Sterne dabei.
Wurden vorher besprochen und auch kontrolliert bei Ersteinsätzen. Probleme wurden meist besprochen und nach Lösungen gesucht.
Wenn man will , und auch das zeigt war die Kommunikation auf Augenhöhe.
Auch als Zeitarbeiter gehörte ich zum Team TriTec
Sie haben immer ins Schwarze getroffen, passend zu meinen Profil
Vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei TriTec gut betreut gefühlt haben und besonders die offene, ehrliche Kommunikation sowie den Zusammenhalt im Team so positiv erlebt haben. Genau dieser persönliche und respektvolle Umgang miteinander ist uns im Arbeitsalltag besonders wichtig und bietet Mehrwert für alle Beteiligten.
Auch Ihr Hinweis zur Transparenz beim Thema Grundgehalt und Zulagen ist für uns wertvoll. Wir nehmen solche Rückmeldungen gerne mit, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns herzlich für die gemeinsame Zeit bei TriTec!
Die offene und ehrlichen Kommunikation
Vielleicht, mehr Angebote für Schulungen auch von sich aus Mitarbeitern anbieten. Also Initiative zeigen gute Mitarbeiter noch weiter zu fördern.
Gute Rücksprache, Lob von den Auftraggebern wird auch weitergegeben und besprochen. Aber es ist nicht einseitig die Kommunikation findet in beide Richtungen statt. Tritec möchte das man sich bei seinen Arbeitsort wohl fühlt.
In meinen Kreis habe ich schon paar Leute nach Tritec vermittelt die inzwischen auch von anderen Firmen übernommen worden sind.
Auch wenn es mal eng ist und kurzfristig, solange der Auftragsgeber nichts dagegen hat legte mir Tritec keine Steine in den Weg um mal frei zu haben oder urlaub. Offene Kommunikation ist da auch das A und O
Habe ich mich noch nicht mit befassen müssen.
Ich kann mich nicht beklagen.
Pflanzen für jeden übernommenen Zeitarbeiter von einen Unternehmen 1 Baum
Bisher war der in den letzten Auftragsort, gut jeder hat jeden eine Übernahme gegönnt und sich auch gegenseitig unterstützt
Es gibt keine zwei Klassen Gesellschaft, hatte einen älteren Kollegen der auch nur gut gesprochen hatte über den Umgang.
Meiner Meinung, besser geht es nicht. Es wird auf alles eingegangen, Fürsorgepflicht von sich aus erfüllt. Z.b Winterkleidung frühzeitig zu ordern wenn sich kältere Tage anbahnen. Usw.
Ich arbeite zwar zu 90% Draußen bei Wind und Wetter aber gute Arbeitskleidung wird gestellt.
Schnelle Kommunikation, egal ob vor Ort, per Telefon , oder Email. Man erreicht eigentlich immer jemanden.
Mir ist nichts aufgefallen, das schöne man ist nicht nur ein Arbeiter, eine Personal Nummer. Man ist Teil der Tritec und wird solange man sich selbst auch fair benimmt und seinen Job macht gut und fair behandelt.
Bisher wurde ich zu interessanten Kunden geschickt aktuell ist es sogar ein kleiner Quereinstieg und macht sehr Spaß.
Super angenehm, ich werde Komplett bei allem Unterstützt und wenn mir etwas fehlt kriege ich das was ich brauche
Die üblichen Regelungen
Sei gut und man wird dafür sorgen das du Besser wirst.
Ist sehr stark, ich kriege von jedem Hilfe angeboten und werde immer Supportet
Wirklich gut. Hier gibt es Mitarbeiter mit unglaublicher Expertise die einfach seit Gründung in dem Unternehmen sind.
Sehr gut. Man sieht Sie weniger als Vorgesetzte (natürlich sind Sie das) Sondern eher als Mentor und Unterstützer. Man wird nicht von oben herab betrachtet sondern linear auf gleicher Ebene.
Starke Technik, alles auf dem neusten Stand, Mobiles Arbeiten möglich und wenn mir doch etwas fehlt, kann man dieses ordern (natürlich in den gegeben Rahmen)
Offene klare Kommunikation, kein überflüssiges Gerede oder sinnfreie Erklärungen.
Gutes Gehalt und Zuschläge.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Mein Arbeitgeber hat bisher immer Verständnis für mich als Mutter von 2 Kindern gehabt. Ob es die Schichten sind oder mal einen freien Tag sowohl auch meine Urlaubswünsche. Damit kann ich super meinen Familienalltag planen obwohl ich in Vollzeit angestellt bin.
Fällt mir nichts ein :-)
Sehr gut.
Es wurde auf meine gewünschte Zeiten Rücksicht genommen.
Faire Bezahlung und auch Zusatzleistungen.
Man merkt sofort das hier Teamarbeit gelebt wird.
Top
Bin ziemlich zufrieden.
Sehr gut.
Mein Ansprechpartner hat sich sowohl beim Vorstellungsgespräch als auch bei diversen Anliegen Zeit für mich genommen.
Als weibliche Mitarbeiterin habe ich bis jetzt nie das Gefühl bekommen benachteiligt zu werden
Ältere Mitarbeiter bekommen bei dieser Firma keine Chance obwohl die Qualifikationen mehr als ausreichend sind.
Auch wenn sich ältere Mitarbeiter bewerben sollte nicht gleich nach drei Tagen die Absage raus gehen.
Steifer geht es nicht mehr
schlechter geht nicht mehr
war ein Fremdwort
nicht vorhanden
Regelmäßige Zahlungen wären schon schön
nicht vorhanden
es gab keine weiteren Kollegen
keine Firma für ältere Mitarbeiter
schlimmer geht immer
jede Änderung stellt eine Verbesserung dar
bei Problemen nicht mehr erreichbar
ältere Mitarbeiter werden benachteiligt
es gibt bessere Herausforderungen
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / Bewerber
Es tut uns leid, dass du diesen Eindruck von uns gewonnen hast. Es fällt uns schwer den Sachverhalt genau nachzuvollziehen. Aus Deiner Bewertung geht nicht ganz hervor, ob du Mitarbeiter oder Bewerber warst, da Du Dich widersprüchlich äußerst.
Warum ein Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, kann vielfältige Gründe haben: nichtzutreffende Gehaltsvorstellungen, fehlende Qualifikationen, eingeschränkte Arbeitszeiten oder Entfernung zum Arbeitsort und fehlende Mobilität des Bewerbers. Das Alter, Geschlecht, Herkunft und Religion sind bei uns niemals Kriterien, warum einem Bewerber abgesagt wird.
Wir bemühen uns für jeden den passenden Job zu finden und sind dafür im engen Austausch mit unseren Bewerbern, Mitarbeitern und den Kundenunternehmen. Wir haben auch viele langjährige Mitarbeiter, die sehr zufrieden sind und nie das Gefühl hatten wegen Ihres Alters benachteiligt zu werden.
Gerne bieten wir Dir ein Gespräch an, um diesen Sachverhalt mit Dir zu besprechen. Schreibe uns dafür einfach eine Nachricht an muenster@tritec-hr.de und beziehe Dich dabei auf diese Bewertung, damit wir es den entsprechenden Kollegen weiterleiten können. Vielen Dank!
Schnelle Unterstützung und gute Betreuung.
bisher nichts
Bisher gibt es nichts, was ich verbessern wollen würde.
Ich arbeite nicht vor Ort, aber durch die gute Betreuung ergibt sich auch im Home Office eingutes Arbeitsklima.
Bisher nichts zu meckern.
Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, ist eine gute Work-Life-Balance jederzeit gegeben.
Keine langen Arbeitswege durch HO, daher weniger CO2-Ausstoß.
Die Kollegen die mit mir im gleichen Betrieb tätig sind, haben sich bisher immer korrekt verhalten und tragen zu einem lockeren Verhalten miteinander bei.
Dazu kann ich nicht so viel sagen, nur dass bisher der Umgang allgemein top war.
Bisher immer zuvorkommend.
Durch Home Office habe ich optimale Arbeitsbedingungen erhalten.
Immer gut erreichbar und stehen bei allen Fragen und Anliegen direkt zur Seite und suchen auch nach individuellen Wegen der Unterstützng.
Das Gehalt ist für die Tätigkeit absolut spitze und auch die Möglichkeit nach der Probezeit direkt vom Einsatzbetrieb übernommen zu werden, spricht für sich.
Habe mich als Person immer ernst genommen gefühlt ind wurde nicht auf mein Geschlecht reduziert.
Konnte mich bisher nicht beschweren
Das Team
Macht so weiter
Helfen immer wo sie können
Passt perfekt
Ist vorhanden
Gehalt ist fair
Nice
Gutes Team
Garkein Problem
Netter Kerl
Für jeden was da
Immer erreichbar
Alles fair
Macht immer Spaß
Hallo,
dein positives Feedback freut uns riesig – danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen! Es ist schön zu wissen, dass du dich bei uns wohlfühlst und schätzt, was wir tun.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit und darauf, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich entfalten kannst. Falls du Anregungen hast, lass es uns gerne wissen!
Viele Grüße
Dein TriTec-Social Media Team
Die Kommunikation sowohl unter den Kollegen als auch bei den direkten Vorgesetzten, Die Kunden, den Einstieg in das Berufsleben, die vielfältigen Aufgaben, die Positionen, die spätere Übernahme.
Die Marketingstrategie von TriTec, nach außen hin zeigen wer Tritec ist. Die Positionen oder die Kunden sind nur auf der Homepage von TriTec zu finden, aber leider nicht auf anderen Internetseiten oder in der Öffenlichkeit. TriTec sollte schon auch auf anderen Internetportalen präsentieren Wer ist TriTec Was sind das für Kunden
TriTec sollte etwas mehr Marketing in Sachen Arbeitsstellen tun, weil das Zeitarbeitsunternehmen noch relativ unbekannt ist. Es sollte also nach außen hin gezeigt werden, dass man bei Tritec in Arbeit stehen kann und vom Kunden übernommen werden kann. Es gibt sehr viele interesante und abwechslungsreiche Unternehmen und Tätigkeiten, die aber auch nur auf der TriTec Homepage zu finden sind.
Es herrscht kein Stress und man kann sehr gut selbstständig arbeiten
TriTec ist bisher die beste Zeitarbeitsfirma bei der man eingestellt werden kann
Man kann jederzeit frei nehmen, aber in Absprache mit dem Kunden und Tritec
Es ist eine sehr gute Möglichkeit für den Einstieg in das Berufsleben und auch andere Unternehmen kennenzulernen. Eine mögliche Übernahmen beim Kunden ist jederzeit möglich.
Unter Kollegen kann man sich sehr gut austauschen. Jeder hilft jedem
Man geht respektvoll um
Man kann jederzeit Kommunikation halten.
Bin bei einem Kunden in Beckum und es wird alles gestellt, was man für die Tätigkeit benötigt
Man kann sich jederzeit bei Tritec melden und man bekommt jederzeit ein Ohr
Ich habe ein sehr gutes Einstiegsgehalt und man kann davon leben. Man kann auch später nochmal verhandeln über mehr Gehalt. Es gibt auch Bonus, wenn man Freunde zu TriTec holt.
Sowohl beim Kunden als auch bei TriTec direkt
Vielfältige und interessante Aufgaben ist aber beim Kunden abhängig
Pünktliche Zahlung, gute Vermittlung, Lösungsansätze, keine Gefahr in die Arbeitslosigkeit zu rutschen... Wurde bereits nach 6 Monaten übernommen und es hat alles Reibungslos funktioniert...
Immer gut gelaunte Mitarbeiter bei Tritec vorgefunden...
Auch ältere Mitarbeiter werden immer gut vermittelt...
Per du und auf Augenhöhe...
Immer erreichbar und immer auf eine Lösung aus...
Am Anfang in Ordnung, wird mit der Zeit immer besser...
Große und stabile Unternehmen als Kunden...
So verdient kununu Geld.