Mitarbeiter werden nicht so geschätzt, wie sie sollten...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ins Unternehmen mit einbeziehen. Das Wissen, die Kentnisse und die Meinung der Mitarbeiter schätzen. Mehr Interesse zeigen, dass man die Mitarbeiter im Unternehmen halten will.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Moment, da wurden Mitarbeiter von den Kollegen "angepampt". Ab und zu gab es ein normales Arbeitsverhältnis. Man ist aber meistens eher frustriert nach Hause gegangen oder war froh, dass der Arbeitstag um war.
Kommunikation
Es gab kaum bis gar keine Kommunikation. Dadurch sind sehr viele Missverständisse entstanden. Zudem gab es keine richtigen Absprachen. Nach dem Sprichwort "der Ton macht die Musik" gab es ab und zu Moment, wo die Musik sehr schlecht war.
Vorschlag: Kommunikation wertschätzen und nicht nur durch Mails. Kurze und knappe Meetings. Keine langen, anstrengenden Meetings die am Ende nichts bringen.
Kollegenzusammenhalt
Als Team gab es einen Zusammenhalt was die Arbeit anging, doch sonst gab es keine Unterhaltungen. Neue Kollegen wurden nicht immer mit eingeschlossen oder man hat sich kaum bis gar nicht mit ihnen Unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu hat der Respekt gegenüber dem Mitarbeiter gefehlt. Die Meinung der Mitarbeiter wurde nicht geschätzt, es wurde einfach entschieden. Es wird kein Interesse gezeigt um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn sehr Interessant, doch mit der Zeit wiederholt sich die Arbeit. Möchte man neue Dinge lernen, fehlt entweder die Zeit oder es wird einem einfach nicht gezeigt.
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme zum Arbeiten. Keinen Laptop. Home-office wurde nicht Angeboten und es gab auch nicht die Möglichkeit. Keine Klimaanlage. Manche haben verstellebare Tische, andere wieder nicht.
Kantine ist mittelmäßig. Zu empfehlen ist sie nicht. Keine Möglichkeit sich Essen ausßerhalb zu holen, da es keinen Supermarkt etc. gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Keine Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich eine Karriere aufbauen, geht das nicht in diesem Unternehmen.