Ihr Unternehmen?

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Trius 
Vertrieb 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hohe Leidensfähigkeit und schon ist das ein Traumjob!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Parkplatz vor dem Gebäude. Da ist man schnell weg, wenn Feierabend ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er es immer wieder schafft, arglose Arbeitnehmer zu verführen, Ihren Job zu kündigen, um dort anzufangen. Nach kurzer Zeit wird dann klar: Mehr Schein als Sein und man wir ganz schnell "entsorgt". Verantwortung für Mitarbeiter gibt es nicht und Sozialkompetenz ist ein Wort, dass man nie gehört hat. Menschen sind austauschbares Material.

Verbesserungsvorschläge

Macht einfach den Laden dicht und hört auf Euch darzustellen wie ein Weltkonzern.

Arbeitsatmosphäre

Kostet Nerven, und zwar richtig!

Image

Früher gut.

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Balance und wenig Life, weil man sich nur ärgern muss über diesen Laden, wenn man mal Zeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Nö!

Gehalt/Benefits

Ständig zu spät oder falsch ausbezahlt. Dann sind immer externe Dienstleister schuld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super Mülltonnen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, aber total nett. Messer hinter dem Rücken aber immer lächeln!

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind alle weg. Zumindest die, die was drauf hatten.

Vorgesetztenverhalten

Kein Benehmen, völlig unterirdisch. Jeglicher Bezug zur realität ist verloren gegangen im Elfenbeinturm.

Arbeitsbedingungen

Super Gebäude.

Kommunikation

Gibt es nicht. Nur Gerüchte und absichtlich gestreute Falschinformation. Furchtbar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist noch nicht einmal auf höchster Führungsebene vorhanden.

Interessante Aufgaben

Wären da, wenn nicht alles durch interne Querelen zunichte gemacht würde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai BöckmannGeschäftsführung

Leider gibt es im beruflichen Umfeld immer wieder Situationen, in denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht zusammenpassen. Der ehemalige Arbeitnehmer, der alle diese Bewertungen verfasst hat, ist wohl bekannt und leider haben sich unsere Wege nicht im Guten getrennt. Auch das kommt vor.
Jedoch sollte jedem grundsätzlich bewusst sein, dass alles immer zwei Seiten hat - will sagen, dass wir uns von diesem Mitarbeiter getrennt haben, hat natürlich handfeste Gründe.

Mit anonymen Bewertungen wie diesen, die zudem jeder überprüfbaren Grundlage entbehren, nachzutreten, sind jedoch ein wirklich schlechter Stil. Aber auch damit muss man im Zeitalter der Bewertungsportale leben.

Wir laden jeden interessierten Bewerber daher herzlich, ein, uns persönlich kennenzulernen und sich auch im Gespräch mit Mitarbeitern ein eigenes Bild zu machen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.