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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Dienstwege, extrem flache Hierarchien, das Miteinander unter den Kollegen und, nicht zu vergessen, die teils legendären Weihnachtsfeste!
man erhält immer ein offenes Ohr
Hebt sich von den meisten anderen Vertrieben deutlich ab, flache Wege, freundschaftlicher familiärer Umgang miteinander
Der Freitag, weil da schon um 14 Uhr Feierabend ist.
Den Parkplatz vor dem Gebäude. Da ist man schnell weg, wenn Feierabend ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist hier gar nichts.
Man kann sich hier nicht hinter anderen Mitarbeitern verstecken und sich in deren Glanz sonnen. Daher fallen "faule E ier" relativ schnell auf, die dann auch durchaus strikt gehen müssen. Leider führt das im Anschulss auf Portalen wie diesen zu ungerechtfertigt schlechten Bewertungen. Eigene Unzulänglichkeiten propagiert man hier ja nicht...
Mitarbeiter, Geschäftsführung, Arbeitsklima
Siehe oben. Einfach alles.
Keine Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Das er es immer wieder schafft, arglose Arbeitnehmer zu verführen, Ihren Job zu kündigen, um dort anzufangen. Nach kurzer Zeit wird dann klar: Mehr Schein als Sein und man wir ganz schnell "entsorgt". Verantwortung für Mitarbeiter gibt es nicht und Sozialkompetenz ist ein Wort, dass man nie gehört hat. Menschen sind austauschbares Material.
Verbesserungsvorschläge
man müsste sich mal um die schlechten Bewertungen auf Kununu kümmern - die kommen fast ausschließlich von ein und dem selben Mitarbeiter....das hat der auch bei seinen vorherigen Arbeitgebern so gemacht. Er war der Meinung Geld zu verdienen, ohne etwas dafür zu machen....daraufhin musste er auch diesen Job verlassen!
Hier kann ich als einziges Vorschlagen, regelmäßige Mitarbeitergespräche zu führen,so dass beide Seiten sich regelmäßig austauschen können.
Zusperren und nie wieder öffnen!
Eigentlich alles.
Im Prinzip alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Trius Vertrieb ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter´m Strich super. Alle Kollegen sind nett, man unterhält sich beim Kaffee zwischendurch. Gelegentlich ist man auch anderer Meinung, aber das muss so sein und ist sicher kein Grund für einen Punkte-Abzug.
kultiviert und inspirierend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trius Vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Toll! Weniger ist halt mehr!
Ständig zu spät oder falsch ausbezahlt. Dann sind immer externe Dienstleister schuld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrierechancen im Sinne einer Leiter naturgemäß beschränkt. Es gibt sicher dennoch immer Möglichkeiten, man muss sie nur ergreifen.
Weiterbildung intern, v.a. über Produkte, gibt es regelmäßig. Übernahme von Kosten für Kurse außerhalb der Firma sind individuell zu diskutieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trius Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Trius Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trius Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trius Vertrieb als eher modern.
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Trius Vertrieb
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trius Vertrieb
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik