trivago

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei Absagen nach der Case Study klar ansagen, was flasch war. Soviel Zeit muß sein.

Verbesserungsvorschläge

- Warum wird ein rein englischsprachiger Recruitingprozess verlangt, wenn eindeutig ein deutscher Muttersprachler gesucht wird? Damit vergrault man sich gute Kandidaten und die Stelle ist schon seit über 3 Monaten online und unbesetzt.
- Wenn ich mir als Bewerber mir die Mühe mache, eine englische Bewerbung zu schreiben und anschließend ein englisches Videointerview aufzunehmen, wäre etwas mehr Wertschätzung in Form eines individuellen Feedbacks/Anrufes schön.
- Während des Videointerviews sollte man seine Videos anschauen und neu aufnehmen können. Diese Verwendungsart des Video-Recruiting-Tools habe ich als Bewerber als sehr unangenehm empfunden.

Bewerbungsfragen

Videointerview: 8 Fragen zu meinem Werdegang/zur Person auf Englisch. Die Fragen kann man vorher nicht einsehen und man bekommt immer nur 2 Min. Zeit pro Antwort. Die aufgenommenen Videos kann der Bewerber weder einsehen noch neu aufnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Von der automatischen E-Mail-Antwort abgesehen, gibt es keine Rückmeldung zu dem Bewerbungsprozess. Nach über 6 Wochen nicht einmal initiales Feedback oder eine Absage. Einfach nichts. So geht man doch nicht mit Bewerbern um?

Verbesserungsvorschläge

Gehört es zum Standard, dass man keine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch erhält? Auch wenn es ein nein ist, steht jedem Bewerber der nötige Respekt zu, eine abschließende Antwort zu erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Video Interview bekomme ich seit langer Zeit immer noch kein Feedback, obwohl man gesagt hat, es würde nur paar Tage dauern

Verbesserungsvorschläge

Besseres Karriereportal

Verbesserungsvorschläge

Die erfahrenen Projekt Manager, insbesondere in einem spezifischen Umfeld, die für eine strategische und umfangreiche Rolle eingeladen sind, kosten aktuell ziemlich teuer am Arbeitsmarkt. Das Budget muss die Erwartungen erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter, strukturierter Bewerbungsprozess, wäre gut vorher zu wissen, was auf einen zu kommt: wieviele Stufen, welche Leute usw.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wusste nicht dass in der Fallstudie der Code verlangt wird und hatte diesen erst nicht mitgeschickt. Ich hatte mich auf ähnliche Stellen beworben und vorher 2 Fallstudien bearbeitet, diese sollten dann im VG präsentiert werden, die wollten aber beide keinen Code sehen. Das könnte man von Anfang an kommunizieren, dann wäre der Prozess vlt auch schneller gegangen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

trivago wirbt offensiv um qualifizierte Mitarbeiter – jedoch ist der gesamte Bewerbungsprozess auf sehr junge Bewerber eingestellt (das heißt, eingeschränkt ;-) Ein Beispiel ist die "Talent Community" – berufserfahrene Bewerber haben es nicht nötig, sich in eine Art digitalen Fanclub zu begeben ;-)))

Die Vielzahl an anspruchsvollen Vakanzen bei trivago macht deutlich, daß gerade im Finanzbereich ein großer Mangel an berufserfahrenen Mitarbeitern herrscht. Bei einer derartigen Ignoranz und Arroganz gegenüber berufserfahrenen Bewerbern, wie ich sie erlebt habe, ist es kein Wunder, wenn die gleichen Positionen nach kurzer Zeit wieder vakant sind oder über Monate hinweg gar nicht erst besetzt werden. Ich wünsche schon einmal viel Spaß bei der Erstellung des Jahresabschlusses ;-)

"Life at trivago is? The belief that factual proof, not seniority, determines which path to take."

To whom it may concern: Please note that professional experience actually is a part of "factual proof" ;-)))

Übrigens: Ich bin durchaus dazu in der Lage, eine ansprechende Bewerbung in englischer Sprache zu verfassen. Wenn ein Unternehmen seinen Sitz in Deutschland hat und ausdrücklich nach einer Fachkraft sucht, welche dazu in der Lage ist, nach dem (deutschen ;-) Handelsgesetzbuch (HGB) zu bilanzieren – und zu allem Überfluss auch noch "German Speaker" (so der Anzeigentext) ist – warum wird dann nicht auch mal eine Bewerbung in deutscher Sprache akzeptiert? Muss die eierlegende Wollmilchsau auch noch die linguistische Ausdrucksfähigkeit eines Papageis haben (oder geht es vielleicht eher um die Imitationsfähigkeit ;-)?

Berufsanfänger werden in manchen Unternehmen gern eingestellt, weil sie zumindest in den ersten ein bis zwei Jahre jede Absurdität akzeptieren. Die Geschäftsleitung bei trivago sollte einmal darüber nachdenken, ob sich darauf ein dauerhaft erfolgreiches Geschäftsmodell aufbauen lässt (sofern sie nicht gerade wieder dabei ist, sich selbst zu feiern ;-)

Ein Bewerbungsverfahren von und für Berufsanfänger…