trivago ist die weltweit größte Online-Hotelsuche. Auf unserer Webseite vergleichen Reisende die Preise von mehr als 700.000 Hotels auf über 150 Buchungsseiten (wie z.B. Expedia, Hotels.com oder Booking.com). Mehr als 45 Millionen User nutzen trivago monatlich als unabhängige Informationsquelle, um ihr ideales Hotel zu finden. Mit der Eingabe des gewünschten Zielortes und der Reisedaten werden sofort alle verfügbaren Unterkünfte angezeigt. Damit Reisende die Suche nach ihren Wünschen verfeinern können, bietet trivago eine Auswahl an über 150 Filterkriterien. Ob Luxushotels oder Hostels für’s kleine Portemonnaie, User vertrauen auf trivago, um jederzeit das bestmögliche Hotel für ihren Urlaub, ihre Geschäftsreise, ihren Wochenendtrip usw. zu finden.
Seit der Gründung im Jahre 2005 ist trivago nun bereits in mehr als 40 Ländern verfügbar und hat sich somit eine weltweite Präsenz geschaffen. Mit über 120 Millionen integrierten Hotelbewertungen, die einerseits von unseren Usern selbst verfasst und andererseits von verschiedenen Reiseportalen bezogen werden, bietet trivago das genaueste und objektivste Rating, das im Internet verfügbar ist. Wir wollen für Reisende die erste und unabhängige Informationsquelle sein, damit diese das ideale Hotel zum günstigsten Preis finden können.
Unser Büro in Düsseldorf, Deutschland:
Bennigsen- Platz 1
40474 Düsseldorf
Unser Büro in Palma de Mallorca, Spanien:
C/Rita Levi, s/n-Edificio SM2-Parc Bit
07121 Palma
Unser Büro in Shanghai, China:
Unit 1568, 15/F BEA Finance Tower, No. 66 Hua Yuan Shi Qiao Road
Pudong New District, Shanghai
Wir bieten Festanstellungen, Einstiegsjobs, Praktika und Teilzeitjobs in unseren Unternehmensbereichen:
Alle offenen Stellen findest du auf der trivago Jobseite.
Vor einiger Zeit haben wir eine Umfrage durchgeführt, um herauszufinden, was unseren Mitarbeitern am meisten an trivago gefällt. Die Ergebnisse kannst Du auf unserer Webseite unter 10 Gründe bei trivago zu arbeiten finden. Im Folgenden haben wir fünf der zehn Gründe aufgelistet:
1. Mit Menschen aus der ganzen Welt arbeiten. Wir legen viel Wert darauf, mit Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten zu arbeiten. Man lernt sehr viel, wenn man sich in einem internationalen Arbeitsumfeld aufhält.
2. Freiheiten haben. Die Arbeit macht dann Spaß, wenn man eigenverantwortlich arbeiten und Aufgaben auf seine eigene Weise erledigen kann. Aus diesem Grund halten wir selbstständiges Arbeiten für sehr wichtig.
3. Schneller als je zuvor lernen. Wir glauben, dass jeder Mensch äußerst lernwillig ist. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern genügend Raum, um sich persönlich weiter zu entwickeln.
4. Billard spielen, das frische Obst genießen oder ein Bier trinken. Es geht hier weniger um die Produkte selbst – aber die Tatsache, dass sie bei trivago angeboten werden, betont noch einmal die großartige und kollegiale/freundliche Atmosphäre bei trivago.
5. In einer tollen Stadt leben, in einem coolen Büro arbeiten. Mit Düsseldorf hätte trivago keinen besseren Standort für den Hauptsitz wählen können. Düsseldorf ist eine tolle Stadt und bietet alles, was man braucht. Aber: Bilder sagen mehr als 1000 Worte! Schau‘ einfach auf unserer Webseite vorbei, wo Du Bilder unseres Büros findest.
trivago steht für: Out-of-the-box-Denken, soziale Interaktion, neue Dinge kreieren, Eigenmotivation, Spaß, Unternehmergeist, Internationalität, stetige Weiterentwicklung.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, durch sein Wissen und Handeln einen wirklichen Unterschied auszumachen – dies macht die Arbeit bei trivago so einzigartig und lohnenswert. Wir möchten nicht nur, sondern ermutigen unsere Mitarbeiter auch dazu, neue Ideen zu haben bzw. vorzuschlagen und helfen ihnen schließlich dabei, diese in die Tat umzusetzen. So bekommt jeder die Gelegenheit, unserem rasant wachsenden Unternehmen seinen eigenen, persönlichen Stempel aufzudrücken. Es ist immer wieder erstaunlich, wie sehr die trivago Mitarbeiter darum bemüht sind, fortlaufende Verbesserungen einzuführen.
Da trivago immer weiter wächst, werden regelmäßig neue Positionen geschaffen. Seit den letzten drei Jahren ist die Arbeitnehmerzahl bei trivago jedes Jahr um 100% gestiegen. Seit 2013 hat trivago über zehn Plattformen auf neuen Märkten eingeführt.
Du solltest deine Bewerbung als Marketing in eigener Sache ansehen. Überzeuge uns von dir!
In deinem Anschreiben möchten wir von dir erfahren, warum du der oder die Richtige für trivago bist. Mach uns deutlich, wieso du dich auf die Position und bei trivago bewirbst und weshalb wir uns für dich entscheiden sollen. Dein Anschreiben ist uns mindestens so wichtig wie dein Lebenslauf und gehört für uns zu einer aussagekräftigen Bewerbung dazu. Dein Lebenslauf soll uns einen guten Überblick über deinen bisherigen Werdegang geben. Natürlich sind wir auch an Zeugnissen, Referenzschreiben oder Arbeitsproben interessiert. Beachte bitte, dass Englisch unsere Unternehmenssprache ist und du uns deine Bewerbung in Englisch schickst, sollte es in der Jobanzeige nicht anders genannt sein.
Nach
Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen prüfen unser HR Team und die
zuständige Fachabteilung deine Unterlagen. Es ist uns wichtig dir ein
schnelles Feedback zu deinen Unterlagen zu geben. Innerhalb von zwei
Wochen erhältst du eine E-Mail von uns, in der wir dir mitteilen, wie es
weitergeht.
Deine Bewerbung hat uns überzeugt. Bestätige unseren guten ersten Eindruck im Gespräch!
In
deinem Vorstellungsgespräch möchten wir mehr von dir erfahren. Hier
kannst du uns davon überzeugen, dass du gut ins Team passt und deine
Qualifikationen den Anforderungen der Position
entsprechen. Vor deinem Gespräch solltest du dir Gedanken darüber
machen, weshalb wir uns für dich entscheiden sollen. Warum stellst du
und deine Fähigkeiten einen Gewinn für uns dar? Welche Erfahrungen hast
du sammeln können, die speziell für die Position bedeutend sind? Schaue
dir die Stellenausschreibung dafür nochmal ganz genau an und informiere dich über trivago.
Wir
möchten dich nicht lange auf unsere Entscheidung warten lassen und
geben dir spätestens zwei Wochen nach deinem Gespräch ein Feedback.
Tägliches Lob der Vorgesetzten. Alles wird fair und offen kommuniziert.
Ziele sind zu erreichen, wenn man den Willen zeigt. Einheitliche Ziele der ganzen Abteilung, daher sehr fair! Feedback der Mitarbeiter wird immer gerne gesehen und auch angenommen.
Dort entstehen Freundschaften. Gutes zusammenarbeiten und abwechslungsreich durch die vielen Verschiedenen Nationen.
Den Mitarbeitern wird sehr viel geboten um sie zu halten.
Im Ggensatz zu anderen Unternehmen werden hier die Werte gelebt. Die MDs voran. Die Firma investiert viel und betreibt einen außergewöhnlich hohen Aufwand um die Mitarbeiter zu motivieren.
Es wird selbstständiges Arbeiten erwartet und gelebt. Feedback und Rückendeckung muss manchmal eingefordert werden aber dafür bekommt man sie dafür dann zu 100%.
Viele junge, unerfahrene Kräfte, die noch nicht wissen wie wertvoll Teamgeist und Zusammenhalt ist. Teilweise sehr unreflektiert und sehr subjektiv getrieben, anstatt das Große und Ganze im Auge zu behalten.
