Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

trivago
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 205 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 205 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
76%76
Flexible Arbeitszeiten
72%72
Internetnutzung
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Homeoffice
54%54
Mitarbeiter-Rabatt
47%47
Coaching
36%36
Parkplatz
35%35
Kantine
34%34
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
28%28
Barrierefrei
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Betriebsarzt
14%14
Diensthandy
13%13
Hund erlaubt
3%3
Firmenwagen
2%2
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles, ich kann mich in keinem Punkt beschweren. Ich war noch nie so glücklich und zufrieden wie in meinem jetzigen Job!

Januar 2020Bewertung lesen

Das bunte Logo

Juli 2021Bewertung lesen

Tolle Kollegen.
Viel Flexibilität bei der Arbeitszeit.

März 2021Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten sind flexibel.

März 2021Bewertung lesen

Der macht fast alless gut oder besser zusagen sehr gut.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr fragwürdige Gehälter. Es wird einfach arrogant behauptet, dass die Benefits (die durch Corona sowieso egal sind) die Differenz zum Markt ausgleicht.
C Level Kommunikation und Entscheidungen.
Leistung ist egal und wird ignoriert, wenn man keine guten Beziehungen hat.
Leute die das Unternehmen weiterbringen wollen, werden eher klein gehalten.
Auf der einen Seite wird Geld gespart und auf der anderen Seite werden 1000 unnötige und echt teure Tools eingekauft, oder sogar ganze Positionen erschaffen (Chief Data Officer).

März 2021Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen, Workload und Vergütung sind riesige Probleme.

März 2021Bewertung lesen

Faire Belohnung. Man muss leider Glück haben

Januar 2020Bewertung lesen

Hoher Leistungsdruck und wenig Kontinuität

Juli 2020Bewertung lesen

Verbesserungswürdiges Gehalt und verbesserungswürdiges Verhalten von Vorgesetzten, Home-Office wird nicht gerne gesehen

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal in der Abteilung austauschen und Neuerungen zulassen

Juli 2021Bewertung lesen

Das Problem mit den Gehältern vielleicht mal angehen, anstatt zu ignorieren.
Unsere Core Values wiederbeleben.
Das C Level sollte Feedback ernster nehmen.

März 2021Bewertung lesen

Endlich vernünftige Vergütungsstrukturen schaffen.

März 2021Bewertung lesen

Höheres und angemesseneres Gehalt zahlen, Mitarbeiter aktiver in ihrer Entwicklung fördern, erfahrene Mitarbeiter halten und teilweise Mitarbeiter mit mehr Erfahrung einstellen

Januar 2020Bewertung lesen

Ein bisschen mänschlich zu werden und auch die Fehler machen.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von trivago ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

Bestes Team das ich je hatte!

März 2021Bewertung lesen

Der Zusammenhalt im eigenen Team ist super. Jeder hilft jedem ein Positives Mindset zu behalten.

März 2021Bewertung lesen

Die Kollegen halten gut zusammen. Man hilft auch wo man kann.

März 2021Bewertung lesen

Untereinander besteht ein gutes Miteinander

Juli 2021Bewertung lesen

Solange man bei sämtlichen Events mit dabei ist, klappt das ganz gut. Hat man außerhalb der Firma ein eigenes Privatleben, wird's schwieriger. Ehrliche Kommunikation wird zwar gewünscht, jedoch in der Praxis weniger umgesetzt.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von trivago ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).

Wenig Möglichkeit Provision zu machen, da wenig Arbeitsaufkommen. Es gibt wenige Kernmärkte, die durch wenig Aufwand viel Provision ermöglichen. Der Rest der Mitarbeiter leistet ggf. mehr und bekommt nur das Grundgehalt. Betriebsrente wird gezahlt.

Juli 2021Bewertung lesen

Die Bezahlung ist in einigen Bereichen so schlecht, das es unmöglich ist qualifiziertes Personal einzustellen, oder zu halten.
Wer keine Beziehungen nach oben hat, steht hier schlecht dar.

März 2021Bewertung lesen

trivago zahlt schlecht. Es ist teils nicht möglich gute Fachkräfte einzustellen oder zu halten.

März 2021Bewertung lesen

Könnte besser sein.

März 2021Bewertung lesen

Geringes Gehalt.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).

Theoretisch kann man hier leicht die Position und Abteilung wechseln. Praktisch ist man auf sich gestellt und kämpft für sich. Ein Aufstieg beispielsweise zum Teamleiter erfolgt eher durch Beziehungen und wird nicht unbedingt höher vergütet, auch wenn man mehr Verantwortung trägt.

Januar 2020Bewertung lesen

Viele Lernmöglichkeiten.

März 2021Bewertung lesen

Es werden interne Events zur Fortbildung durch andere Kollegen organisiert als auch externe Schulungen mittels einem festgelegten Fortbildungsbudget.

Juli 2020Bewertung lesen

Ohne Beziehungen geht hier nichts.
Um aufzusteigen ist die Leistung komplett egal.

März 2021Bewertung lesen

Abteilungsintern gleich 0

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen