Klagen auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben, tolle Teamkollegen aus aller Welt, Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsprozesse, widersprüchliche Strategien einzelner Teams
Verbesserungsvorschläge
Alles rund um das Thema Gehalt sollte überdacht werden. Die Neuerungen haben nichts verbessert, im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Es muss einem bewusst sein / bleiben dass trivago Teil einer mehr als dynamischen Industrie ist. Von daher kann es hektisch zugehen, Prioritäten werden von heute auf morgen geändert. Aber das geht meiner Meinung nach manchmal einfach nicht anders.
Kommunikation
trivago bemüht sich - aber vor allem intern werden manche entscheidende Dinge nur unzureichend kommuniziert. Gefühlte 1000 Kommunikationskanäle, teilweise unklare Zuständigkeiten und Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sich auf das Team an - aber in den allerallermeisten Fälle habe ich einen starken Zusammenhalt innerhalb der Teams festgestellt.
Work-Life-Balance
Flexibler bzgl. Arbeitszeiten und Urlaub geht es nicht. Homeoffice wird nicht gern gesehen (was ich auch völlig okay finde), die Kommentare die ich hier zum Thema „wer nicht mit feiert ist außen vor“ lese sind für mich Jammern auf höchstem Niveau und so nicht korrekt. Einige Kollegen haben allerdings auch ihre gesamte Freizeit auf trivago ausgerechnet, das ist auf Dauer auch nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Extrem vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig - wie in jeder Firma. trivago sorgt allerdings aus meiner Sicht dafür dass auch die Führungskräfte bzgl ihrer Aufgaben bestmöglich geschult werden.
Interessante Aufgaben
Mega spannendes Umfeld, hier lernt man nie aus. Kein 9 to 5 Job, aber wer danach sucht ist bei trivago auch nicht richtig.
Gleichberechtigung
Vielleicht mit Ausnahme der höchsten Managementebene sehe ich da keine Problematik. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, zudem viele junge Kollegen die bei anderen Unternehmen nicht so schnell die Chance auf einen Aufstieg hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keinen über 50... und nur wenige über 40.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, die technische Ausstattung ist allerdings teilweise schlecht und einer Techfirma nicht würdig. Ansonsten wird sehr viel dafür getan dass man sich wohl fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trivago tut aus meiner Sicht nur unwesentlich mehr als der Breite Durchschnitt. Gerade zu Weihnachten wird viel Gutes getan - wann auch sonst...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher durchschnittlich und je nach Position extrem leistungsbezogen. Sehr fragwürdig dass jetzt ein Algorithmus mitbestimmt ob man eine Gehaltserhöhung bekommt, und das ist ohnehin nur einmal im Jahr möglich. Das hat sich in letzter Zeit verschlimmbessert, zu viele Prozesse und viel Frustration.
Image
Jung, cool, dynamisch. Seit dem Börsengang geht es allerdings gefühlt in die falsche Richtung, in vielen Bereichen ist der Startup Gedanke verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Arbeit macht, kann sich hier auch in jungem Alter schnell hocharbeiten. Allgemein ein sehr hohes Maß an Schulungen und internen Weiterbildungen.