Ihr Unternehmen?

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trivago
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Core Values von früher wurden durch eine toxische Marketing-Fassade ersetzt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen verkauft sich nach außen hin als sehr modern und wirbt mit vielen „Core Values“.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden die gepriesenen Unternehmenswerte in der Realität nicht gelebt. Es mangelt stark an Organisation, Führungskompetenz und einer offenen Feedback-Kultur. Besonders negativ fiel auf, dass Entscheidungen von HR blind umgesetzt werden, ohne jemals das Gespräch mit dem betroffenen Mitarbeiter zu suchen oder dessen Sichtweise anzuhören.

Die drastische Verschlechterung der Firmenkultur. Die „Core Values“, die früher echt waren und gelebt wurden, sind heute zu reinen Marketing-Phrasen verkommen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte müssen lernen, Aufgaben zu strukturieren, anstatt die eigene Desorganisation auf das Team abzuwälzen.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, sobald es um Verantwortung geht. Es entsteht stark der Eindruck, dass Fehler und mangelnde Organisation von oben nach unten weitergegeben werden, um die eigene Position zu schützen. Ich bin leider nicht der erste Fall, bei dem dieses Muster erkennbar war.

Image

Die strahlende Außenwirkung auf Plattformen wie LinkedIn, YouTube oder X hat leider absolut nichts mit der internen Realität zu tun.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt und Gehaltserhöhungen in der Regel abgelehnt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war nicht in der Lage, meine Arbeit sinnvoll zu organisieren. Ich hing oft in der Luft, da mir keine konkreten Aufgaben oder Projekte zugewiesen wurden. Die mangelnde Struktur des Vorgesetzten wurde letztendlich als meine „schlechte Performance“ deklariert. Ein konstruktiver Austausch auf Augenhöhe fand nicht statt.

Kommunikation

Schlecht! Wenn es Probleme gibt, müssen diese zeitnah kommuniziert werden. Eine sofortige Kündigung, nachdem zuvor in Feedbackgesprächen nur Positives geäußert wurde, ist zutiefst unprofessionell. Die HR ist hierbei leider nur ein Ausführungsorgan für Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Aus Mangel an zugewiesenen Projekten musste ich mir meine Aufgaben selbst suchen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.