Ihr Unternehmen?

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Trixie 
Heimtierbedarf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wirtschaftlich erfolgreich, menschlich mit Luft nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trixie Heimtierbedarf GmbH & Co. KG in Tarp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TRIXIE ist ein wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen mit einer beeindruckenden Entwicklung und vielen engagierten Menschen.

Positiv finde ich die langfristige Ausrichtung, die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Besonders schätze ich die vielen Kolleginnen und Kollegen, die mit großem Einsatz, Fachwissen und Herzblut zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Trotz mancher Herausforderungen gibt es vieles, auf das TRIXIE stolz sein kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Menschen, die mit ihrem Engagement, ihrer Erfahrung und ihrer Loyalität maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen, nicht immer die Wertschätzung und das Vertrauen erfahren, die sie verdienen.

Die Kommunikation ist häufig unnötig kompliziert, Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar und Entscheidungen dauern teilweise zu lange. Gleichzeitig steigen die Anforderungen, ohne dass die dafür notwendigen Kapazitäten ausreichend berücksichtigt werden.

Besonders enttäuschend finde ich, dass konstruktive Kritik nicht immer als Chance verstanden wird und unterschiedliche Meinungen manchmal eher Rechtfertigungen als einen offenen Austausch auslösen.

Mir fehlt teilweise die Bereitschaft, wirklich zuzuhören, Verantwortung zu übernehmen und auch unbequeme Themen offen anzusprechen.

Ein Unternehmen kann wirtschaftlich sehr erfolgreich sein und trotzdem im Umgang mit seinen Mitarbeitenden Potenzial verschenken. Gerade das finde ich schade, denn die Menschen sind eine der größten Stärken von TRIXIE.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Informationskanäle, klarere Verantwortlichkeiten und mehr Transparenz bei Entscheidungen würden viele Abläufe erleichtern.

Ich würde mir wünschen, dass die Erfahrung und Kompetenz langjähriger Mitarbeitender noch stärker geschätzt und genutzt werden. Vertrauen in die Fähigkeiten der Menschen sollte dabei genauso selbstverständlich sein wie die Bereitschaft, unterschiedliche Meinungen zuzulassen und konstruktive Kritik als Chance zu verstehen.

Auch eine realistischere Verteilung von Aufgaben und Kapazitäten sowie mehr Verbindlichkeit in der Kommunikation wären wichtige Schritte.

Nicht jede Herausforderung braucht zusätzliche Abstimmungen oder neue Prozesse. Manchmal braucht es einfach klare Entscheidungen, gegenseitiges Vertrauen und den Mut, Dinge unkompliziert zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt kann man kein Vertrauen mehr in die aktuelle Führung haben

Kommunikation

Ja, man bekommt viele Infos. Trotzdem muss man auch vielen Entscheidungen lange hinterher laufen. Gefühlt will keiner mehr etwas entscheiden, alle sollen selbst Verantwortung übernehmen. Auch in Positionen, wo man gar nicht dafür bezahlt wird und einem einfach Infos für Entscheidungen fehlen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer mehr zur Ellenbogen Firma. Jeder passt auf sich auf, Dienst am Kollegen gibt es nicht mehr wirklich.

Work-Life-Balance

Der psychische Druck ist teilweise sehr hoch. Dadurch, dass man nicht mehr geführt wird, sondern mit Halbwissen selbst Lösungen bieten soll, fühlt man sich oft nicht gehört und hat kein gutes gefühl

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team sehr gut darüber hinaus eine Katastrophe. Der Ton wird deutlich rauer

Interessante Aufgaben

Der Job bringt viel spass

Gleichberechtigung

Unter den Geschlechtern gleichberechtigt aber mit deutlich erkennbaren Lieblingen

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt keine Wertschätzung gegenüber den älteren, jüngere sind wohl besser formbar

Arbeitsbedingungen

Das ist sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja absolut.

Gehalt/Benefits

Pünktlich gezahlt wird immer. Allerdings fühlt sich das Gehalt im Verhältnis zur Verantwortung nicht gut an. Um mehr Gehalt zu bekommen sind so viele Hürden zu nehmen. Das scheint schier unmöglich. Personalkosten sind aktuell ein immer wieder gepredigtes Wort. Trotzdem wird in einigen Bereichen eingestellt. Das fühlt sich nicht gut an.

Image

Das Image hat sich seit einiger Zeit stark gewandelt. Nach außen gilt es noch als gut, innen fühlt es sich leider oft nicht mehr gut an.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia BellackPersonalleitung

Guten Morgen und vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du neben den kritischen Punkten auch die positiven Dinge bei TRIXIE hervorhebst.

Deine Kritik z.B. zur Kommunikation und Verantwortlichkeiten würden wir gerne auch direkt mit dir besprechen. Nutze dafür z.B. die open door von People & Culture oder komme gerne direkt auf uns zu!

Viele Grüße

Claudia Bellack

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