Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Trixie 
Heimtierbedarf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trixie Heimtierbedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trixie Heimtierbedarf
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trixie Heimtierbedarf
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt kann man kein Vertrauen mehr in die aktuelle Führung haben

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, man bekommt viele Infos. Trotzdem muss man auch vielen Entscheidungen lange hinterher laufen. Gefühlt will keiner mehr etwas entscheiden, alle sollen selbst Verantwortung übernehmen. Auch in Positionen, wo man gar nicht dafür bezahlt wird und einem einfach Infos für Entscheidungen fehlen.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer mehr zur Ellenbogen Firma. Jeder passt auf sich auf, Dienst am Kollegen gibt es nicht mehr wirklich.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der psychische Druck ist teilweise sehr hoch. Dadurch, dass man nicht mehr geführt wird, sondern mit Halbwissen selbst Lösungen bieten soll, fühlt man sich oft nicht gehört und hat kein gutes gefühl

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut darüber hinaus eine Katastrophe. Der Ton wird deutlich rauer

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job bringt viel spass

Bewertung lesen