Ihr Unternehmen?

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Trixie 
Heimtierbedarf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familienfreundlich aber keine Aufstiegsmöglichkeiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trixie Heimtierbedarf GmbH & Co. KG in Tarp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz mit stabiler Unternehmensstruktur.
• Kollegiales Miteinander und angenehmes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Aufstiegschancen und wenig Karriereperspektiven.

Verbesserungsvorschläge

• Klare Karrierewege schaffen und interne Aufstiegsmöglichkeiten verbessern.
• Führungskräfte sollten besser geschult werden, um die Mitarbeiter wertschätzend und unterstützend zu führen.
• Nachhaltigkeitsinitiativen ausbauen und bewusster mit Ressourcen umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm, und es gibt viele langjährige Mitarbeiter, was für die Stabilität des Unternehmens spricht. Die familiäre Atmosphäre sorgt für ein angenehmes Miteinander.

Image

Das Unternehmen hat insgesamt einen guten Ruf, insbesondere wegen der Familienfreundlichkeit und der stabilen Arbeitsplätze. Allerdings gibt es intern einige Baustellen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance! Es gibt flexible Arbeitszeiten, und auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind quasi nicht vorhanden. Wer Karriere machen möchte, muss sich meist außerhalb des Unternehmens umsehen. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, aber selten mit echten Entwicklungsmöglichkeiten verbunden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, und es gibt einige Sozialleistungen, die das Unternehmen attraktiv machen. Dennoch könnte es in manchen Bereichen wettbewerbsfähiger sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber es gibt noch Luft nach oben. Soziale Verantwortung wird hingegen ernst genommen, und das Unternehmen engagiert sich in einigen sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist größtenteils gut, und viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig. In manchen Abteilungen gibt es jedoch weniger Zusammenhalt, was die Arbeit erschweren kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, und Erfahrung wird respektiert. Jüngere Kollegen werden nicht immer ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind leider nicht immer offen für Feedback und nehmen Anliegen nicht immer ernst.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Es gibt moderne Arbeitsmittel. Leider sind meist 8 oder mehr Kollegen in einem Büro, dass das konzentrieren schwer macht.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte transparenter sein.

Gleichberechtigung

In der Theorie wird Gleichberechtigung großgeschrieben, aber in der Praxis gibt es noch Verbesserungspotenzial. Besonders beim Thema Karrierechancen sind nicht alle Mitarbeiter gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia BellackPersonalleitung

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine gute Bewertung und vor allem auch dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast viele Kommentare zu hinterlegen, das hilft uns wirklich sehr.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen kann ich dir als Rückmeldung geben, dass wir durch eine Umfrage im letzten Jahr das Thema Aufstiegschancen als sogenannten Unternehmens-Fokuspunkt aufgenommen haben. Aktuell arbeiten wir noch an diesem Thema.

Auch das Thema Führung ist einer unserer Fokuspunkte aus der Umfrage und wir haben uns für 2025 externe Unterstützung mit ins Boot geholt, um auch an dieser Thematik weiter zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.

Das Gleiche gilt für das Thema Nachhaltigkeit, hier arbeiten wir auch permanent an Verbesserungen und haben dieses als Fokuspunkt definiert.

Zu den drei Themen wurde von der Geschäftsführung im Februar auf den Versammlungen für alle Mitarbeiter*innen umfassend informiert. Ich kann nur vermuten, dass du nicht teilnehmen konntest, sodass du dich gerne bei deiner Führungskraft oder auch bei mir melden kannst, damit wir dir die entsprechenden Informationen zur Verfügung stellen können.

Herzliche Grüße

Claudia Bellack

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.