Trölsch 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre kritischen Worte.
Sie haben sich viel Zeit genommen für uns. Insofern möchten wir hierzu natürlich auch ausführlich Stellung nehmen.

Vorneweg: um insgesamt noch tiefer einsteigen zu können, wäre natürlich wichtig für uns zu erfahren, welchen Abteilungsbereich Sie genau meinen. Kommen Sie vertraulich auf uns zu Tel. 07150-605043. Vielen Dank!

Zu einigen Ihrer Punkte möchten wir nun Stellung nehmen:

Uns ist es ein besonderes Anliegen, jeden Bewerber dort einzustellen, wo er seinen Fähig- und Fertigkeiten nach am besten eingesetzt ist. Unterstützend bieten wir hier auch noch passende Inhouse-Schulungen an. Schulungen bei externen Schulungspartnern können nach gemeinsamer Festlegung gerne gebucht werden.
Hierfür ist aber eine regelmäßige Rücksprache wünschenswert.

Insbesondere wenn etwas zu Unstimmigkeiten führt, ist eine offene Kommunikation notwendig. Unsere Vorgesetzten sind immer ansprechbar, zumeist vor Ort oder zumindest immer telefonisch erreichbar. Bitte suchen Sie dieses Gespräch! Nur so können wir zeitnah ansetzen.

Außerdem haben wir Lernpaten in jeder unserer Filialen. Diese sind ausgebildet und geschult unser Personal anzuleiten und (!) zu begleiten.

Hinsichtlich Sonderzahlungen: Mehr geht immer :-)
Wir versuchen unser Bestes in diesem Punkt als mittelständisches Unternehmen ein gesundes Mittelmaß zu finden.

Zum Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Sie scheinen hier nicht richtig informiert zu sein, denn seit Januar 2023 haben wir Mehrwegbecher und Mehrweg-Essensboxen in all unseren Filialen. Sprechen Sie doch gerne unser Personal vor Ort an.

Wir arbeiten eng mit städtischen Tafeln zusammen und spenden hieran einen Großteil unserer Retoure. Ebenso versuchen wir einen großen Teil unserer Retoure selbst erneut zu verarbeiten und so im Lebensmittelkreislauf zu erhalten, zum Beispiel bei der Herstellung unseres leckeren Knödelbrotes.

Gerade der Punkt Karriere / Weiterbildung ist bei uns sehr ausgereift:
Wir haben einen ausgearbeiteten Schulungskatalog für unser Filial-Personal.
Mittlerweile seit einigen Jahren arbeiten wir erfolgreich im E-Learning-Modell.
Auch individuelle Weiterbildung ist bei uns möglich (Bäckerfachschule Weinheim, Handwerkskammer u.v.m.) Bei Interesse gerne auf unsere Vorgesetzten zugehen.
Für unser Backstuben-/Verwaltungspersonal gilt selbstverständlich das Gleiche - bitte gehen Sie auf unsere Vorgesetzten zu. Wir wollen Entwicklungspotenziale ausschöpfen.

Zum Vorgesetztenverhalten:
Gerne direkt an Familie Trölsch wenden. Sie werden hier stets ein offenes Ohr finden.
Wir haben unsere Grundsätze, die insbesondere im Führungsbereich von besonderer Bedeutung sind.

Mehrarbeit / Überstunden werden erwartet:
Schade, dass Sie diesen Eindruck gewannen: dem ist ganz und gar nicht so!
Wir haben eine vereinbarte Regelarbeitszeit. In Personalengpasszeiten sprechen wir zugegebener Maßen gern unsere besten Mitarbeiter:innen an, ob eventuell Mehrarbeit geleistet werden k a n n, würden dies aber niemals voraussetzen!!

Interessante Aufgaben:
Unsere Aufgabenvielfalt ist sehr groß.
So haben wir in den Filialen beispielsweise die Posten:
Gastro-Kasse, Back-und Konditoreiwaren-Kasse, Ladenbacken, Springer, Spüle, Anrichter, Küchenhilfe, Servicekraft, Buffetkraft, Teamleitung, Lernpate, Ausbilder ....
Sie sehen – unsere Vielfalt ist da! Sollte es Ihr Wunsch sein, zwischen mehreren Tätigkeiten zu switchen, so ist das durchaus möglich! Kein Tag muss dem anderen gleichen! Sprechen Sie uns an.

Wir hoffen, wir konnten Ihnen in ein paar Punkten Erläuterungen bieten.
Da Sie scheinbar nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind (Ihre Angabe 'Ex-Angestellter'), hoffen wir, dass Sie beruflich für sich das Passende gefunden haben. Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute.