Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trölsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man müsste öfters auf die Mitmenschen achten und sollte es nicht an unbeteiligten auslassen.
Es wurde wenig Acht und Verständnis auf Mitarbeiter gegeben. (Minijobber haben am meisten was zu hören bekommen)
Personenbezogene Daten werden willkürlich in die Gesamte Gruppe geteilt, kein Acht und Verständnis gezeigt.
Man kann sehr viel Spaß haben, wenn man in Bereichen wie Kommunikation und Offenheit gut klarkommt.
Man merkt von Tag zu Tag dass viele Mitarbeiter an ihrer mentalen und körperlichen Grenze arbeiten. Dies spiegelt sich immer wieder an der Arbeitsmoral.
An manchen Tagen mit einigen Kollegen kann die Arbeit sehr viel spaß machen, doch das kann schnell vergehen wenn jemand mal einen schlechten Tag hat und sich dementsprechend nicht Professionell gegen Kollegen verhält.