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Trölsch 
GmbH
Bewertung

Vielseitige Einstiegsmöglichkeiten bei geringer Bezahlung, höher Arbeitsleistung über eine 6 Tage-Woche hinaus

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trölsch GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erfährt von seinen direkten Mitarbeitern Dank. Vom Arbeitgeber selbst finde ich den Personalrabatt auf Kuchen- und Backwaren bisher am Wertvollsten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma Trölsch ist und bleibt, stand jetzt ein Betrieb der aufgrund seiner Umsatzvorhaben ein Ausbeutebetrieb zu Lasten seiner Mitarbeiter ist.

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne, bessere Arbeitszeitmodelle (2 freie Tage/Woche), Entlastung der Arbeitskräfte durch Mehreinstellung in den Filialen und Produktionen

Arbeitsatmosphäre

Man merkt von Tag zu Tag dass viele Mitarbeiter an ihrer mentalen und körperlichen Grenze arbeiten. Dies spiegelt sich immer wieder an der Arbeitsmoral.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt von Tag zu Tag dass viele Mitarbeiter an ihrer mentalen und körperlichen Grenze arbeiten. So lange das Team dies einigermaßen zusammen aufgefangen bekommt kann sind die sehr hohen Vorgaben der Führungsetagen und Kunden zu bewältigen.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter hat eine 6-Tage Woche bei 6-7 Std./täglich, Wochenende kaum frei. Im ersten Beschäftigungsjahr gerade einmal 24 Tage Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgestzten (Filialleiter, Vertriebsleiter) sind sehr bemüht das Team zu motivieren, aufrecht zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bzw. Arbeitsbereiche sind vielfältig und für eine Dienstleistungungsbranche in der Gastronomie/Produktion sicher für manche Kandidaten vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte erfüllen schon längst nicht mehr die Anforderungen für das hohe Arbeitsaufkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier steht ganz klar der Profit und nicht das Umwelt-/Sozialbewusstsein im Vordergrund

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Jedoch wird meist nur minimal über Mindestlohn gezahlt. Die Mitarbeiter erhalten keine Übersicht der geleisteten Stunden ausgehändigt. Zahlungen in von Coronaprämien oder Inflationsausgleiche behält der Chef für sich.

Image

Sofern die Person einem am Herzen liegt wird eine Beschäftigung bei Firma Trölsch als Arbeitgeber abgeraten.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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