4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Nachhaltigkeit
Hat nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun, aber die Branche ist nicht krisensicher.
Keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Gutes Arbeitsklima, die Geschäftsführung kommuniziert offen in regelmäßigen Abständen über den Betrieb, Pläne und Fortschritt und deren Schwierigkeiten. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Ich hatte immer ein gutes Gefühl wenn ich privat über meinen Arbeitgeber gesprochen habe.
Mal abgesehen davon, dass die Angestellten eine 38 Stunden Woche haben, freitags ist das Büro nur bis 14 Uhr besetzt, kann man immer mit der Geschäftsleitung sprechen, wenn sich im Leben etwas verändert und bessere Lösungen finden.
Durch die relativ flachen Hierarchien gibt es wenig Spielraum um systematisch aufzusteigen. Man müsste mit einer guten Idee ankommen und diese gut präsentieren damit man sich selbst eine neue Position schaffen könnte, dafür wäre die Geschäftsleitung sicherlich offen und wenn es passt, da bin ich sicher, würden auch Weiterbildungen möglich sein.
Es gibt jährliche Personalgespräche, wo man die Chance hat sein Gehalt und andere Leistungen anzusprechen, wenn man es nicht schon übers Jahr getan hat.
Es wird mehr und mehr auf nachhaltige Produktion geschaut und recycelte Materialien verwendet. Ware, die noch übrig ist von aussortieren Produkten werden in regelmäßigen Lagerverkäufen an den Mann gebracht.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und so etwas wie Lästereien über andere habe ich nie mitbekommen.
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden
Ich habe von den Vorgesetzten immer nur faire Behandlung erfahren. Selbst als es um die Kündigung ging, welche betriebsbedingt war.
Es wird darauf geachtet, dass man die höhenverstellbaren Tische nutzt, mein Teamleiter hatte mir sogar mal nahe gelegt auch mal mit einem Kaffee zu den Kollegen ins Büro zu gehen und für 15 Minuten mit denen zu quatschen um den Zusammenhalt zu fördern. Es wurden ergonomische Computermäuse bestellt, die für das Handgelenk schonend sind, etc.
In gewissen Punkten könnte die Kommunikation besser laufen, was auch während meiner Zeit dort angesprochen wurde. Es ist ein Prozess, der zu meiner Zeit noch nicht ganz optimiert wurde.
Egal ob männlich oder weiblich, egal welche Herkunft, die Mitarbeiter wurden gleich behandelt. Frauen werden die gleichen Chancen eingeräumt wie den Männern.
Für mich wurde die Arbeit auf lange Sicht zu eintönig, aber das ist natürlich immer eine sehr subjektive Angelegenheit. Ich habe für mich selbst auch gemerkt, dass ein Bürojob nicht das richtige für mich ist
Offene Kommunikation, es wird auf Arbeitnehmer eingegangen und auf deren private Situationen
Bisher nie Thema gewesen, aber auch nicht von AG angeboten
Man sollte die Azubis nicht nur als solche ansehen und fairer behandeln.
Die Stellung wurde einem ganz klar vermittelt.
Betriebsausflüge fanden ohne Azubis statt. Auch das Putzen der Küche o.Ä. wurde nur den Azubis aufgebrummt. Drecksarbeit eben.
War immer locker.
Kaum bis keine. Unternehmen stagniert. Den Umsatzzahlen nach rückläufig.
Klassisches 9-5. In diesem Fall 08:00-16:30. Keine Flexibilität.
Unterdurchschnittlich.
Einzige Plus. Man konnte alle Abteilungen durchlaufen und hat viele Eindrücke sammeln können.
In einer Abteilung selbst waren die Aufgaben nicht abwechslungsreich.
wurde kaum gezollt.