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TROIKA 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TROIKA Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TROIKA Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TROIKA Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima, die Geschäftsführung kommuniziert offen in regelmäßigen Abständen über den Betrieb, Pläne und Fortschritt und deren Schwierigkeiten. Man fühlt sich gut aufgehoben.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In gewissen Punkten könnte die Kommunikation besser laufen, was auch während meiner Zeit dort angesprochen wurde. Es ist ein Prozess, der zu meiner Zeit noch nicht ganz optimiert wurde.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und so etwas wie Lästereien über andere habe ich nie mitbekommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal abgesehen davon, dass die Angestellten eine 38 Stunden Woche haben, freitags ist das Büro nur bis 14 Uhr besetzt, kann man immer mit der Geschäftsleitung sprechen, wenn sich im Leben etwas verändert und bessere Lösungen finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe von den Vorgesetzten immer nur faire Behandlung erfahren. Selbst als es um die Kündigung ging, welche betriebsbedingt war.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich wurde die Arbeit auf lange Sicht zu eintönig, aber das ist natürlich immer eine sehr subjektive Angelegenheit. Ich habe für mich selbst auch gemerkt, dass ein Bürojob nicht das richtige für mich ist

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