Strikte Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lohn
-Sozialleistungen
-setzt sich für Menschen in Notlagen in der Region ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missstände werden nicht angepackt, sondern es wird weggeschaut
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Wer auf Missstände hinweist ist unbequem.
Der psychische Druck macht krank. Dadurch fallen ständig Leute aus. Die Arbeit muss dann von den übrig geblieben aufgefangen werden.
Work-Life-Balance
Seit der Firmenübernahme wird immer mehr eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an, ob man eine Weiterbildung bekommt. Selbst Bildungsurlaub kann dann schon mal nicht genehmigt werden.
Gehalt/Benefits
Regional überdurchschnittliches Gehalt, welches dem tarifl. Gehalt entspricht. Man bekommt, was man verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte haben eine Kultur des Misstrauens untereinander geschaffen. Ob das Absicht ist oder völliges Versagen der Führungskräfte, ist mal dahingestellt. Einen Kollegenzusammenhalt, den es früher mal gab, gibt es nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen vom tarifl. "Gruftitag" kann man nichts Positives darüber sagen.
Vorgesetztenverhalten
Emphatie ist ein absolutes Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Man gibt nach Außen vor, etwas bewegen zu wollen. Auf konkrete Anfrage erfolgt die Absage.
Kommunikation
Keinerlei Transparenz.
Interessante Aufgaben
Werden unter der Hand vergeben. Man hat keinen Einfluss darauf.