Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber ist sehr am Wohl seiner Angestellten interessiert.
-
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mir bei der Firma überaus wohlfühle.
Sehr freundliches und verständnisvolles Miteinander
sehr gut
Perfekt
mehr als zufrieden
Top
Sehr stark
ganz normal
Sehr gut und immer auf Augenhöhe
Es wird sehr viel für uns getan
Top
keine Unterschiede
Ich liebe meinen Beruf, deshalb finde ich ihn auch interessant
Super Arbeitsbedingungen, top Sozialleistungen
Manchmal ein bisschen wie auf einer Behörde !
Angenehm, man kann über fast alles reden
Die ewige Diskrepanz zwischen Innendienst und Außendienst
-Lohn
-Sozialleistungen
-setzt sich für Menschen in Notlagen in der Region ein
Missstände werden nicht angepackt, sondern es wird weggeschaut
Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Wer auf Missstände hinweist ist unbequem.
Der psychische Druck macht krank. Dadurch fallen ständig Leute aus. Die Arbeit muss dann von den übrig geblieben aufgefangen werden.
Seit der Firmenübernahme wird immer mehr eingeschränkt.
Kommt auf den Vorgesetzten an, ob man eine Weiterbildung bekommt. Selbst Bildungsurlaub kann dann schon mal nicht genehmigt werden.
Regional überdurchschnittliches Gehalt, welches dem tarifl. Gehalt entspricht. Man bekommt, was man verdient.
Der Müll wird getrennt.
Führungskräfte haben eine Kultur des Misstrauens untereinander geschaffen. Ob das Absicht ist oder völliges Versagen der Führungskräfte, ist mal dahingestellt. Einen Kollegenzusammenhalt, den es früher mal gab, gibt es nicht mehr.
Abgesehen vom tarifl. "Gruftitag" kann man nichts Positives darüber sagen.
Emphatie ist ein absolutes Fremdwort.
Man gibt nach Außen vor, etwas bewegen zu wollen. Auf konkrete Anfrage erfolgt die Absage.
Keinerlei Transparenz.
Werden unter der Hand vergeben. Man hat keinen Einfluss darauf.
Lohn nach Tarif
Gleitzeit
Missstände werden nicht angepackt
Führungskräfte entweder ausstauschen oder im Umgang mit Mitarbeitern besser schulen.
Es wird permanent Druck ausgeübt.
Hängt von der Abteilung ab.
War mal besser. Jetzt nur noch ein Gegeneinander.
Wenn man Glück hat, erfährt man etwas über den Flurfunk.
Kollegen fast alle echt toll. Gute Bezahlung. Super Betriebsrat. Gute Produkte
Führung könnte wertschätzender sein. Mehr Mitbestimmung wäre toll, also Vorschläge nicht als Kritik ansehen, sondern mal drüber nach denken
Mehr Wertschätzung von Vorgesetzten
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung
Verhalten der Vorgesetzten. Man wird geduldet, wenn man den Mund hält und keine Ansprüche, Wünsche etc hat. Die Leistungswilligen werden verheizt, und wenn die Leistung aus irgendeinem Grund mal nicht gebracht werden kann, fällt man unwiderruflich in Ungnade.
Führungsseminare für Vorgesetzte, mehr Transparenz und Kommunikation im Unternehmen
Passend in jede Situation
Schichten
Weiter so
Gehalt
Sozialleistungen
Gleitzeit
Dinge, die schlecht laufen, sind bekannt. Man ändert aber nichts so lange der Laden läuft.
Arbeit soll Spaß machen, denn motivierte Mitarbeiter schaffen mehr.
Der Vorgesetzte spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus. Daher kein Zusammenhalt mehr unter Kollegen.
Wird vom Management angestrebt, hängt aber von der Abteilung ab, ob es auch gelebt wird.
Fachkräfte werden durch sehr gutes Gehalt und weitere Sozialleistungen gehalten. Über dem Schnitt in der Region.
War mal mehr...
Das war einmal....
Das Durchschnittsalter wird gesamt gesehen immer jünger. Frei werdende Stellen werden vom eigenen Nachwuchs besetzt.
Je nach Abteilung kein Respekt vor dem Alter. Z.T. ein Fall für das Antidiskriminierungsgesetz.
Da gibt es so ein schönes Zitat: Ich C..., du nix
Es wird nur das Nötigste für die Gesundheit der Mitarbeiter gemacht. Dabei werden Kosten und Mühen gescheut.
Wer raucht erfährt mehr.
Kommt auf die Abteilung an.
Man hat keinen Einfluss darauf, was man macht. Interessante Aufgaben werden nach Nasenfaktor vergeben
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Mehr für die Fortbildung der Führungskräfte unternehmen
Geprägt von Misstrauen. Gutes Arbeitsklima nicht gewünscht.
Praktisch nicht vorhanden
Habe ich nicht erlebt
Hat sich erledigt
ohne Worte
So verdient kununu Geld.