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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe in der Firma immer eine sehr kollegiale und faire Zusammenarbeit erfahren
Super Arbeitsbedingungen, top Sozialleistungen
-Lohn
-Sozialleistungen
-setzt sich für Menschen in Notlagen in der Region ein
Kollegen fast alle echt toll. Gute Bezahlung. Super Betriebsrat. Gute Produkte
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ein bisschen wie auf einer Behörde !
Verhalten der Vorgesetzten. Man wird geduldet, wenn man den Mund hält und keine Ansprüche, Wünsche etc hat. Die Leistungswilligen werden verheizt, und wenn die Leistung aus irgendeinem Grund mal nicht gebracht werden kann, fällt man unwiderruflich in Ungnade.
Führung könnte wertschätzender sein. Mehr Mitbestimmung wäre toll, also Vorschläge nicht als Kritik ansehen, sondern mal drüber nach denken
Missstände werden nicht angepackt, sondern es wird weggeschaut
Missstände werden nicht angepackt
Verbesserungsvorschläge
Ich bin vollkommen zufrieden
Führungskräfte entweder ausstauschen oder im Umgang mit Mitarbeitern besser schulen.
Führungsseminare für Vorgesetzte, mehr Transparenz und Kommunikation im Unternehmen
Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen
Mehr Wertschätzung von Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Trommsdorff ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regional überdurchschnittliches Gehalt, welches dem tarifl. Gehalt entspricht. Man bekommt, was man verdient.
Fachkräfte werden durch sehr gutes Gehalt und weitere Sozialleistungen gehalten. Über dem Schnitt in der Region.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trommsdorff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf den Vorgesetzten an, ob man eine Weiterbildung bekommt. Selbst Bildungsurlaub kann dann schon mal nicht genehmigt werden.
Hängt von der Abteilung ab.
Wird vom Management angestrebt, hängt aber von der Abteilung ab, ob es auch gelebt wird.
Habe ich nicht erlebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trommsdorff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Trommsdorff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trommsdorff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trommsdorff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Trommsdorff
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Trommsdorff
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