Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber ist sehr am Wohl seiner Angestellten interessiert.
Super Arbeitsbedingungen, top Sozialleistungen
Kollegen fast alle echt toll. Gute Bezahlung. Super Betriebsrat. Gute Produkte
-Lohn
-Sozialleistungen
-setzt sich für Menschen in Notlagen in der Region ein
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung
Manchmal ein bisschen wie auf einer Behörde !
Missstände werden nicht angepackt
Verhalten der Vorgesetzten. Man wird geduldet, wenn man den Mund hält und keine Ansprüche, Wünsche etc hat. Die Leistungswilligen werden verheizt, und wenn die Leistung aus irgendeinem Grund mal nicht gebracht werden kann, fällt man unwiderruflich in Ungnade.
Missstände werden nicht angepackt, sondern es wird weggeschaut
Führung könnte wertschätzender sein. Mehr Mitbestimmung wäre toll, also Vorschläge nicht als Kritik ansehen, sondern mal drüber nach denken
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mir bei der Firma überaus wohlfühle.
Führungskräfte entweder ausstauschen oder im Umgang mit Mitarbeitern besser schulen.
Führungsseminare für Vorgesetzte, mehr Transparenz und Kommunikation im Unternehmen
Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen
Mehr Wertschätzung von Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Trommsdorff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mehr als zufrieden
Regional überdurchschnittliches Gehalt, welches dem tarifl. Gehalt entspricht. Man bekommt, was man verdient.
Fachkräfte werden durch sehr gutes Gehalt und weitere Sozialleistungen gehalten. Über dem Schnitt in der Region.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trommsdorff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt von der Abteilung ab.
Kommt auf den Vorgesetzten an, ob man eine Weiterbildung bekommt. Selbst Bildungsurlaub kann dann schon mal nicht genehmigt werden.
Wird vom Management angestrebt, hängt aber von der Abteilung ab, ob es auch gelebt wird.
Habe ich nicht erlebt
