Viel Verbesserungspotential vor allem in der Kommunikation mit Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, homeoffice Möglichkeit, Bonus Zahlungen, guter Zweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, einsame Tätigkeit, falsche Abrechnungen
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Kommunikation arbeiten! Ein Steuerberater sollte die Lohnsteuer übernehmen. Mitarbeiter sollten regelmäßige Feedbackgespräche erhalten, damit sie sich verbessern können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorstand sieht man höchstens 1 mal im Monat online. Es entsteht keine Arbeitsatmosphäre, außer die, die man sich selbst schafft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, auch die Urlaubszeit kann beinahe ohne Einschränkungen gewählt werden. Homeoffice ist fast immer möglich.
Lediglich die Kommunikation auch am Wochenende auf das private Handy hat gestört.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können auf eigene Initiative gemacht werden. Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich - wie oft bei gemeinnützigen Vereinen. Es gibt aber Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bei der Lohnabrechnung passieren viele Fehler. Unbedingt die Steuerzahlungen prüfen! Lohnabrechnung und Lohnsteuerbescheid werden nicht erstellt und mussten mehrfach vom Arbeitgeber angefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein setzt sich für Regenwaldschutz in Costa Rica ein und versucht auch in Deutschland Umwelt- und sozialbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast keine Kollegen. Man arbeitet hauptsächlich alleine.
Vorgesetztenverhalten
Lange Antwortzeiten, die Meinung der Mitarbeiter wird nicht immer wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind etwas in die Jahre gekommen. Büro kann nach eigenen Vorstellungen gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte fast ausschließlich über WhatsApp auf dem privaten Handy - auch an Sonn- und Feiertagen. Auf E-Mails wurde teilweise wochenlang nicht geantwortet. Eine Einarbeitung fand quasi nicht statt. Gemachte Fehler wurden von Vorgesetzen nicht angesprochen, aber dennoch negativ ausgelegt. Der Arbeitgeber erwartet vom Mitarbeiter Feedbackgespräche selbst einzufordern - von sich aus wird er kein Feedbackgespräch führen. Die Kommunikation ist der größte Schwachpunkt des Vereins.
Interessante Aufgaben
Viele eintönige Aufgaben wie Briefe Falten und verschicken, teilweise spannende Aufgaben im Bereich der Bildung für Nachhaltige Entwicklung. Man hat die Freiheit sich Projekte zu suchen, die man spannend findet.