Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TROPICAVERDE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kunden aus dem Fokus verlieren oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klaren Strukturen, manchmal zu langwierig die Kommunikation. An sich
Sind oft zu wenig anwesend oder erreichbar, man ist sehr auf sich selbst gestellt (da Vorstand ehrenamtlich ist). Manchmal wäre mehr Unterstützung hilfreich. Ansonsten super und helfen wo sie können, akzeptieren und hören die Meinung der Angestellten
Kollegen und Vorstand sieht man höchstens 1 mal im Monat online. Es entsteht keine Arbeitsatmosphäre, außer die, die man sich selbst schafft.
Die Kommunikation erfolgte fast ausschließlich über WhatsApp auf dem privaten Handy - auch an Sonn- und Feiertagen. Auf E-Mails wurde teilweise wochenlang nicht geantwortet. Eine Einarbeitung fand quasi nicht statt. Gemachte Fehler wurden von Vorgesetzen nicht angesprochen, aber dennoch negativ ausgelegt. Der Arbeitgeber erwartet vom Mitarbeiter Feedbackgespräche selbst einzufordern - von sich aus wird er kein Feedbackgespräch führen. Die Kommunikation ist der größte Schwachpunkt des Vereins.
Es gibt fast keine Kollegen. Man arbeitet hauptsächlich alleine.
Komplett aus dem Home-Office, bei Meetings immer locker, freundlich