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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tropper Data Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den richtigen Kollegen einwandfrei. Ansonsten kann man schnell anecken wenn man nicht alles mit sich machen oder gefallen lässt.
Mit wenigen hätte es gut funktionieren können.
Gleitzeit aber wehe man kam dann doch etwas später und wollte länger bleiben, das ging dann doch nicht.
Sie bemühten sich ihre Mitarbeiter in Schach zu halten. Bedenklich Das Anerkennung nicht von oben kam, sondern vom Standortleiter und dessen Familie. Mit selbstgemachten Keksen und ingewershots für Das Immunsystem der Mitarbeiter. Aber ich wurde dann deshalb gekündigt was für eine Scheinheiligkeit.
Eintönig. Auf Dauer lässt dich Konzentration nach.
War eher bedrückend. Großraumbüro mit Tür für Lieferanten. Pausenraum mit kaputten Linoleum was mit Paketklebeband versucht wurde zu flicken und trotzdem musste man aufpassen nicht zu stürzen! Nicht einmal einen Obstkorb gesehen, wo doch so dafür geworben wurde anstatt mehr Lohn zu zahlen als den Mindestlohn.