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Tropper Data Service AGals Arbeitgeber

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Tropper Data Service AGTropper Data Service AGTropper Data Service AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    14.705882352941%
    Gut (9)
    26.470588235294%
    Befriedigend (9)
    26.470588235294%
    Genügend (11)
    32.352941176471%
    2,71
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Tropper Data Service AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,71 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber ständig wechselnde Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bekommt man nur zu sehen wenn es es um Überstunden geht die angeordnet werden müssen oder Entlassungen anstehen

Kollegenzusammenhalt

Ok

Interessante Aufgaben

Hier ist auch der Mitarbeiter in der Verantwortung etwas aus seinem Job zu machen

Kommunikation

Schlecht, Führungskräfte auch diesbezüglich Inkompetent

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Kann ich leider nicht beantworten

Gehalt / Sozialleistungen

Ok

Arbeitsbedingungen

Platzmangel in der Produktion. Kein/oder zu wenig Arbeitsmaterial, Völlig veraltetes Mobilar, zZusammengewürfelte Tische und Stühle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok

Work-Life-Balance

Ok

Image

Die Wahrnehmung der Firma in der Öffentlichkeit ist sehr ambivalent.

Verbesserungsvorschläge

  • Intensive Schulungen für Führungskräfte. Insbesondere Team/KostenstelleLeiter, Wertschätzung der Produktionsmitarbeiter, Gehaltanpassungen, differenziert nach Leistung und Aufgaben (hier geht es auch nur um die Mitarbeiter Produktion) Leider haben die Produktionsmitarbeiter keine Lobby

Pro

Familienbetrieb, kurze Wege,

Contra

Produktionplanung. Hier gibt es riesige Defizite in der Planung. Die Firma hätte bestimmt mehr Potenzial

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Tropper Data Service AG
  • Stadt
    Neuenhagen bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Juni 2018 (Geändert am 22.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht jeder bekommt das Know-How vermittelt und daher entstehen Fehler; Kollegen werden bewusst ausgegrenzt, um nicht dem anderen die leichtere Arbeit zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte soweit in Ordnung, aber Führungsebene darüber leider nicht!
Diese obere Führungsebene schaut nur auf Zahlen irgendwelcher Mitarbeiterstatistiken und ist nicht mit den Arbeiten, die man leistet, vertraut!

Im Vertrieb beispielsweise sind sich die Angestellten nicht über die Arbeiten im Klaren!

Kollegenzusammenhalt

Bei Eigeninteresse werden Kollegen ausgegrenzt!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Einteilung an.
Insgesamt aber schon interessant und abwechslungsreich

Kommunikation

Kommunikation mangelhaft! Befreundete Kollegen sprechen sich ab, um sich weiter zu entwickeln, andere Kollegen bleiben auf der Strecke und werden bewusst ausgegrenzt!

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen werden gleich behandelt, ob man allerdings geschätzt wird ist unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nicht zufriedenstellend

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es keine und eine Firma für Kariere ist es nicht wirklich

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn ist bei weitem viel zu niedrig angesetzt!

Arbeitsbedingungen

Kein Grund zur Klage, sehr sauberes Gebäude und gute Räumlichkeiten zum Arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann man nichts negatives sagen

Work-Life-Balance

Der Urlaub für ein ganzes Jahr soll bereits im Herbst des Vorjahres geplant sein!
Schnell muss man auch mal Samstags ran.
Positiv allerdings: Auf Familien wird Rücksicht genommen

Image

Mitarbeiter sagen nichts positives über die Firma, allerdings genießt die Firma einen guten Ruf bei Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt aufstocken, eine Art Problem-Dialog zwischen Mitarbeitern und oberer Führungsebene durchführen, um Probleme zu klären und im Ziel sich gemeinsam zu einigen und die Qualität der Firma zu verbessern

Pro

Arbeitsplatzbedingungen, gute Erreichbarkeit

Contra

Gehalt, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Tropper Data Service AG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Atmosphäre" Die gibt es hier nicht. Von allen Seiten kommt Druck aufgrund überlasteter und teils egoistischer Mitarbeiter/Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Ich nehme meinen Vorgesetzten nicht als solchen wahr. So lange alles zu seiner Zufriedenheit läuft, hört und sieht man nichts von ihm. Wenn man jedoch ein Problem hat, möchte man sich nicht an ihn wenden. Er vermittelt einem ständig das Gefühl genervt zusein, spielt alles herrunter fühlt sich nicht verantwortlich und bestätigt dies durch spezielle herablassende Gesten, wie z.B. aus dem Fenster schauen, Gähnen, ins Wortfallen usw. Fachlich Top, menschlich ein absoluter Flop!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist überhaupt nicht gut. Es wird an vielen Stellen gelästert, was eine allgemeine Unruhe verbreitet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist oft äußerst hoch. Die Aufgaben sind meißt gleich, unterscheiden sich minimal in der Art des aktuellen Projekts.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma beschränkt sich meißt auf Lästereien und belangloses Zeug. Wichtige Informationen z.B. Betriebsergebnisse, Zukunftsperspektiven gibt es im Glücksfall auf Nachfrage. Praktikanten oder neue Mitarbeiter lernt man an deren 1. Tag kennen. Kein Wort im Vorfeld über Einstellung.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keine Nachteile gegenüber Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollgenen werden nicht geschätzt. Trotzdem einer Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren und mehr erhält man keine besondere Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Hier im Unternehmen macht man trotz hervorragender Bildung keine Sprünge. Man wird bewusst kleingehalten und versauert in seiner Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Am Gehaltsgefüge der Steinzeit gemessen überirdisch, nach heutigen Standards jedoch unterirdisch. Gezahlt wird der Mindestlohn, weil kein Tarifvertrag existiert. Sozialleistungen sind mir keine bekannt. Wenn man zum Vorgesetzten geht und plausibel erklärt, weshalb man eine (kleine) Gehaltserhöhung bekommen möchte, hört man immer wieder die gleiche sinnbefreite Leier: "Wir sind ein Dienstleister und können nicht mehr zahlen..." So ein Schwachsinn. Geld ist da, jedoch machen sich damit anderen Personen die Taschen voll. Die Urlaubstage belaufen sich auf ein Minimum.

Arbeitsbedingungen

Generell OK

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts negatives bekannt

Work-Life-Balance

Urlaub und spontane Gleitzeit bekommt man in der Regel ohne Probleme.

Image

Bezogen auf die Gehalts- und Sozialleistungen hat die Firma kein gutes Image. Es herscht eine generelle Unzufriedenheit unter der Belegschaft. Bei Kunden genießt die Firma einen guten Ruf, da die Mitarbeiter vernünftige Arbeit abliefern.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich sollte das Unternehmen seine Philosophie im Hinblick auf seine Mitarbeiter grundlegend überdenken. Mein Vorgesetzter sollte sich den Problemen seiner Mitarbeiter annehmen und sich dafür interessieren. Ebenfalls sollte er sich öfters innerhalb der Abteilung blicken lassen.

Pro

Die Möglichkeit der Gleitzeit, die gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Contra

Keine Kommunikation, Sehr schlechte Gehalts- und Sozialleistungen, Schlechtes Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Tropper Data Service AG
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    14.705882352941%
    Gut (9)
    26.470588235294%
    Befriedigend (9)
    26.470588235294%
    Genügend (11)
    32.352941176471%
    2,71
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tropper Data Service AG
2,73
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,75
184.533 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.181.000 Bewertungen