83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich!
Von Tag zu Tag schlechter. Es wird nur noch der Kopf geschüttelt über sämtliche Entscheidungen. Man hinterfragt mittlerweile nichts mehr
Ganz ganz unten. Kunden beenden sogar schrittweise die Zusammenarbeit, weil es immer schlimmer wird. Es wird nicht für den Kunden sondern dagegen agiert. Kundenzufriedenheit ist hier nur ein Wort
Ist gut, das einzig positive. Jedoch gehe ich davon aus, dass auch hier bald etwas unternommen wird, da das Vertrauen in den MA nicht gegeben ist
Das passt weitestgehend
Sollte seine Kompetenzen in der Führung überdenken und einige Kurse absolvieren. Auch das einstehen für die MA ist vergebens. Hier hat wohl die FK Angst die eigene als auch die Meinung seiner MA zu vertreten
Es wird gekürzt wo nur kann. Bald wird es nicht einmal mehr ein Smartphone oder Laptop geben. Systeme die konfiguriert worden sind aus 1998
Gibt es keine. Man erfährt über Auslaufsartikel von Kunden. Die rechte Hand weiß hier tatsächlich nicht, was die linke macht. Informationen ist hier wie bei einer Schnitzeljagd
Gibt es nicht mehr. Ändert sich ja nichts
Einfach schlimm. Bei Personalentscheidungen nicht nur unten das Feld räumen lassen.
Lässt stark nach. Viele Entscheidungen können nicht nachverfolgen werden. Von Oben wird alles entschieden und es ist irrelevant was alle MA unten sagen. Oben wird wohl gedacht, dass alles klasse läuft und alle Entscheidungen die Atmosphäre positiv beflügeln
Am Tiefpunkt. Ob es eine Wende gibt? Das weiß niemand
Ist ok. Wenn etwas nicht stimmt wird gefragt woran es liegt und man kann immer auf die Führungskraft zu kommen um eine Lösung zu finden. 98% der Fälle kommt dann ein „Nein“
Gehalt, je nachdem was man kann oder verhandelt gut
Das einzige was mit einigen MA gut ist
Keine Kompetenz um mit Menschen zu arbeiten oder zu führen. Eher hinterm Bildschirm arbeiten.
Katastrophal. Es wird gespart und gekürzt wo es nur geht. Dann wundert man sich woher und warum die Kündigung nur so komme.
Gar keine. Plötzlich gibt es was neues. Naja, Neuprodukte gibt es nicht. Gute Systeme auch nicht.
Naja, wiederholt sich immer. Gibt ja seitens Trotec nie etwas Neues was das Interesse weckt. Das einzige sind Anfragen zu LV‘s von Kunden oder individuelle Anfragen vom Kunden
Wertschätzung kennt man nicht
Das Image interessiert von der GF keinen.
Seit Homeoffice etwas besser
Null. Schulungen werden nicht angeboten, man muss sich selber alles beibringen.
Keine Gehaltsangleichung.
Ist ok
Ist soweit ok
Ist ok
Auch hier fehlt die Kommunikation
Technik ist nicht die aktuellste, Programme funktionieren oft nicht oder stürzen oft ab...hier spart man an der falschen Ecke
Interne Kommunikation fehlt gänzlich.
Gut
Einige machen viel, andere nur Standart und noch weniger und es interessiert keinen
In der Werkstatt alles Super.
5 Hallen...mit Allen kann man nicht sprechen.Somit.....neuttal
Persönliche Termine oder Probleme....ansprechen und werden gelöst!
Mehr Weiterbildungen als alter Arbeitgeber!
Besser als alter Arbeitgeber!
Trennen alles was anfällt!
Keine Probleme.
Keine Beschwerden.Veehalten Klasse,aus meiner Sicht.
Besser als beim alten Arbeitgeber!
Habe keinen Stress,bei Problemen wird geholfen,egal von wem...
Zu neuen Modellen könnte besser sein!Keine Infos,aber man soll sie reparieren.
Vom Hören sagen könnte besser sein.Persöhnlich mache ich keine Unterschiede.
Alles was anfällt...mehr können,ja,gleiches Gehalt,aber sicherer Job.Ais meiner Sicht.
Übernahme nur mit Gehalt weit unter dem Branchenstandard
Selten Kontakt
Im Büro Mega
Nicht viel !
Die schlechte Bezahlung, für die eine sehr hohe Arbeits Leistung erbracht muss.
Es herrscht keine faire Arbeitsatmosphäre und kein Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Die meisten Kollegen Beschweren sich über die schlechte Bezahlung!
Keine Karriere oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr schlechte Bezahlung
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Man wird nicht Wertgeschätzt!
Es wird keine Rücksicht auf das Alter genommen
In den meisten Fällen werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen nicht mit einbezogen .
Keine Gleichberechtigung. Frauen werde schlechter bezahlt.
Leute die keine Ausbildung haben, werden besser bezahlt als Leute mit abgeschlossener Berufsausbildung
Über 30 Gesellenjahre, aktuell über 5 Jahre bei Trotec und Arbeite immer noch zum Mindestlohn !
Jedoch Sehr hohes Arbeitstempo
Struktur / Organisation im Unternehmen kaum vorhanden
Eine gesunde Basis bilden; Neueinstellungen von Mitarbeitern sollten einen strategischen Gedanken haben
Ich kann den schlechten Ruf leider bestätigen. Viele Umstrukturierungen bedeuten nichts Positives und verunsichern eher die Mitarbeiter.
1 Tag Home Office pro Woche
Kommunikation hat kaum stattgefunden, keine geregelten JF für gegenseitigen Austausch
Veraltete Büros / Ausstattung
Gleichzeitig, Mittlerweile Home Office & 30 Tage Urlaub
Sparen dort, wo es am wichtigsten ist.
Faire Gehälter einfach nur. Neuzugänge kriegen teilweise mehr als Leute die länger mit dabei sind.
zu viele Wechsel
seit dem Zusammenschluss leider kein gutes Image mehr
Seit der Gleitzeit sehr angenehm
könnte auf jeden Fall fairer sein
zu häufige Gespräche
Man muss sich um bestimmte Aufgaben bemühen, aber wenn man möchte, kann man vieles machen
Immer gute arbeit, immer wrchsel, alle kommen gut klar
Nichts
Gibt es keine
Perfekt
Gut
Sehr gut
Bestens
Super nichts auszusetzen
Auch perfekt
Perfekt alle helfen sich gegenseitig
Immer respektvoll
Perfekt
Perfekt immer gur zu tun
Sehr gut
Jeder wird gleich behandelt
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.