Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageNicht viel !
Gleichzeitig, Mittlerweile Home Office & 30 Tage Urlaub
Immer gute arbeit, immer wrchsel, alle kommen gut klar
Der nette Umgang und das gesunde Arbeitsklima
Flexibilität. Vertrauen das man seine Arbeit kann.
Die schlechte Bezahlung, für die eine sehr hohe Arbeits Leistung erbracht muss.
Struktur / Organisation im Unternehmen kaum vorhanden
Sparen dort, wo es am wichtigsten ist.
Generell ist das Gehaltsniveau durchschnittlich, das individuelle Können/Bildung wird nicht bewertet.
Lohn und Arbeitsgeber verhalten
Eine gesunde Basis bilden; Neueinstellungen von Mitarbeitern sollten einen strategischen Gedanken haben
Faire Gehälter einfach nur. Neuzugänge kriegen teilweise mehr als Leute die länger mit dabei sind.
Gibt es keine
Mehr Menschen eine Chance geben und mal was länger ansehen
Derzeit fällt mir darunter nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Trotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Probleme.
Perfekt alle helfen sich gegenseitig
Es war immer verlass auf eine helfende Hand und man hat sich nie ausgeschlossen gefühlt
Mit den Kollegen aus meiner Abteilung super.
Hängt von der Abteilung ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trotec ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich kann den schlechten Ruf leider bestätigen. Viele Umstrukturierungen bedeuten nichts Positives und verunsichern eher die Mitarbeiter.
Die meisten Kollegen Beschweren sich über die schlechte Bezahlung!
5 Hallen...mit Allen kann man nicht sprechen.Somit.....neuttal
seit dem Zusammenschluss leider kein gutes Image mehr
Lange schlecht in Heinsberger Raum aber nach wechsel zu Dantherm Gruppe besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Übernahme nur mit Gehalt weit unter dem Branchenstandard
Mehr Weiterbildungen als alter Arbeitgeber!
Keine Karriere oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten bei gut geleisteter Arbeit
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man dementsprechende Leistung bringt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
