Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trotec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine. Man erfährt über Auslaufsartikel von Kunden. Die rechte Hand weiß hier tatsächlich nicht, was die linke macht. Informationen ist hier wie bei einer Schnitzeljagd
Ist gut, das einzig positive. Jedoch gehe ich davon aus, dass auch hier bald etwas unternommen wird, da das Vertrauen in den MA nicht gegeben ist
Sollte seine Kompetenzen in der Führung überdenken und einige Kurse absolvieren. Auch das einstehen für die MA ist vergebens. Hier hat wohl die FK Angst die eigene als auch die Meinung seiner MA zu vertreten
Gibt es nicht mehr. Ändert sich ja nichts
Von Tag zu Tag schlechter. Es wird nur noch der Kopf geschüttelt über sämtliche Entscheidungen. Man hinterfragt mittlerweile nichts mehr