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Trouw Nutrition Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score27 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in4 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø97.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trouw Nutrition Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trouw Nutrition Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kannst alles sagen
Bewertung lesen
Umgang mit/ bei Corona, sehr hohe Sicherheit der Gehaltszahlung, Dienstwagen, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten...
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am Mitarbeiter interessiert
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Gehalt kommt jeden Monat
extrem arrogant
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Prinzip alles, sonst hätte ich nicht gekündigt und einen bessern Platz gesucht zu wesentlich besseren Kondition, da mit diesem „Hungerlohn“ + sehr schlechten Bedingungen das Leben sich nicht bestreiten lässt.
Kann nur sagen, Finger weg und wo anders bewerben.
dass ich nicht schon vor zehn Jahren dorthin gewechselt bin
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Teils veraltete Strukturen
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Schlechte Stimmung in nahezu allen Bereichen, man steht sich oft selbst im Weg, veraltete Ausstattung, Aufgaben werden oft hin- und hergeschoben, z.T. sicher unterbesetzt
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nahezu alles
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten das wertvollste gut sein und werden. Komplette Führung auswechseln und externe Leute einstellen für diese Position, so dass die Vetternwirtschaft aufhört und die Firma mal auf die richtige Spur kommt.
So gut wie fast jeden Tag kündigen Leute und haben die Schnauze voll.
Problemchen am Hauptstandort ausmerzen und manchmal etwas schneller entscheiden
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Einfach mal die Anregungen der Mitarbeiter aufnehmen und umsetzen
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An der offenen Kommunikation sollte gearbeitet werden
Führungsriege komplett austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Trouw Nutrition Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier zählt noch die Erfahrung die ältere Kollegen einbringen.
5
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Optimal, jung lernt von alt und umgekehrt. Ein sehr offener und ehrlicher Umgang.
5
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viele langjährige Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trouw Nutrition Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibt es nicht, keine Weitergabe von Informationen und alles auf dem letzten Drücker. Friss oder stirb Motto
1
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Ich denke die Kommunikation sollte wie in so vielen Unternehmen verbessert werden
3
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von oben nach unten kann manchmal was verloren gehen
3
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Kommt auch auf die Menschen an...
3
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Weniger wäre mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriere hat man selbst in der Hand. Weiterbildung wird geboten
5
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Gibt es nicht, kostet ja Geld und Arbeitszeit
1
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Wird immer angeboten. Man muss es nur nutzen
4
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was ist Weiterbildung??
Karriereaufstiege sind sicher möglich, aber es gibt nicht zu viele Positionen dafür.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen