5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurzfristige und ständige Strategiewechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Auch mal an der beschlossenen Strategie festhalten und nicht bei jedem Ereignis alles wieder umändern. Eine Führungskraft fragt stets: Where is the boat? Das sollte man wissen, wenn man ein Ziel hat und sich auf dem Weg befindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management, vor allem im Vereinigten Königreich, durch die Business Developer Managers
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Management, vor allem im Vereinigten Königreich, durch die Business Developer Managers, die sowohl BDRs als auch AEs verwalten. Ihr Wissen ist veraltet und sie können ihre Mitarbeiter nicht bei ihren Aufgaben unterstützen, alte Werkzeuge und alte Verkaufsmentalität.
Ein Unternehmen, das von den Dänen in Europa geführt wird, die sich gegenseitig einen Gefallen tun. Das ist enttäuschend, da der Ruf und das Produkt des Unternehmens früher gut waren.
Jetzt ist es ein Unternehmen im Jahr 2025, das von einem Unternehmen im Stil der 1990er Jahre geführt wird....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Typisch amerikanisch-nach dem Motto hire and fire. Der Mensch zählt nichts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das respektose Verhalten den Menschen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viel, dass der Platz nicht reicht......
Arbeitsatmosphäre
Trauerstimmung
Work-Life-Balance
HO bedingt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Die "alte" Crew ist klasse. Die Neuen haben keine Chance/Zeit sich zu integrieren. Werden sehr schnell wieder "entsorgt"
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Mies
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Was ist das in dieser Firma?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Lust auf Micro Management, Hire and Fire Mentalität undTraumschlösser bauen hat ist genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt per se, einige Kollegen, Gehalt, Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, interne Strukturen (falls vorhanden), Vortäuschung falscher Tatsachen
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung in UK und Nordics sind sehr bemüht, auch die Kollegen in Deutschland, UK, Nordics und US sind alle sehr hilfsbereit und Kollegial, daher würde ich bitten, diese Struktur durch das Management nicht zu zerstören. Bitte beachtet auch, dass obwohl in Deutschland sehr viele Anglizismen verwendet werden wir dennoch keine Amerikaner sind. Der DACH Markt ist anders, als in UK oder USA. Bitte wieder mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Kontrolle, mehr Bereitschaft dem Mitarbeiter zu helfen anstatt ihn zu kritisieren und regelrecht rund zu machen. Globale Forecast sind Sinn befreit (zumindest wöchentlich), Das Management aus UK die größte Katastrophe die ich je erlebt habe. Bitte auch Gehaltszahlungen ausführen ohne das man einen Anwalt einschalten muss.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen fünf Sterne ansonsten durch das Management in dem Bereich, einfach nur Traurig das es sowas noch gibt
Image
Überschaubar im Mitbewerber, einige gute Kunden, gibt aber auf dem Markt Produkte die ein besseres Image haben
Work-Life-Balance
Zeiten werden getreckt, aber es wird mehr erwartet, Mails und Infos durch Zeitverschiebungen zu untypischen Zeiten, Wochenende muss man ja die Nachrichten nicht lesen
Gehalt/Benefits
Gehalt Bombe, aber wenn Du nicht von Tag 1 Lieferst, au revoir!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man nichts sagen, Sozial wäre auch etwas was für ein Unternehmen intern hilfreich wäre
Kollegenzusammenhalt
Auf die wenigen Kollegen ist verlass, aber auch nur solange keiner in den Spotlight des Managements kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Sie waren teilweise noch gehalten
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe, hatte was von Full metal Jacket im Ausbildungslager, heuchlerisch, verlogen, absolut nicht kritikfähig (aber Kritik verteilen), keine Einsicht und Verständnis für den Markt in der Region
Arbeitsbedingungen
Set up hat gepasst
Kommunikation
Es wird viel Gesprochen, vor allem im Forecast mit den Amerikanischen Kollegen, tja wer die Mentalität und die show nicht mit macht, bekommt auch keine Rose für die Zukunft
Gleichberechtigung
ja doch, da wurden keine unterschiede gemacht, wenn man nicht so spielt wie gewünscht spielt es auch keine Rolle welches Geschlecht man hat
Interessante Aufgaben
Super start, keine Partner, einige Kunden, aber im Channel Hoffnungslos
Karriere/Weiterbildung
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Vertrieb im Deutschen Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TrueCommerce Germany durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden TrueCommerce Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TrueCommerce Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.