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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Betriebsrat
Das Produkt per se, einige Kollegen, Gehalt, Potenzial
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management, interne Strukturen (falls vorhanden), Vortäuschung falscher Tatsachen
Das respektose Verhalten den Menschen gegenüber.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch mal an der beschlossenen Strategie festhalten und nicht bei jedem Ereignis alles wieder umändern. Eine Führungskraft fragt stets: Where is the boat? Das sollte man wissen, wenn man ein Ziel hat und sich auf dem Weg befindet.
Die HR Abteilung in UK und Nordics sind sehr bemüht, auch die Kollegen in Deutschland, UK, Nordics und US sind alle sehr hilfsbereit und Kollegial, daher würde ich bitten, diese Struktur durch das Management nicht zu zerstören. Bitte beachtet auch, dass obwohl in Deutschland sehr viele Anglizismen verwendet werden wir dennoch keine Amerikaner sind. Der DACH Markt ist anders, als in UK oder USA. Bitte wieder mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Kontrolle, mehr Bereitschaft dem Mitarbeiter zu helfen anstatt ...
Da gibt es so viel, dass der Platz nicht reicht......
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TrueCommerce Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die "alte" Crew ist klasse. Die Neuen haben keine Chance/Zeit sich zu integrieren. Werden sehr schnell wieder "entsorgt"
3
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Auf die wenigen Kollegen ist verlass, aber auch nur solange keiner in den Spotlight des Managements kommt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TrueCommerce Germany ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super start, keine Partner, einige Kunden, aber im Channel Hoffnungslos
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TrueCommerce Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TrueCommerce Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TrueCommerce Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TrueCommerce Germany als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TrueCommerce Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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