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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TrueCommerce Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TrueCommerce Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TrueCommerce Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schlechtes Management, vor allem im Vereinigten Königreich, durch die Business Developer Managers, die sowohl BDRs als auch AEs verwalten. Ihr Wissen ist veraltet und sie können ihre Mitarbeiter nicht bei ihren Aufgaben unterstützen, alte Werkzeuge und alte Verkaufsmentalität.

Ein Unternehmen, das von den Dänen in Europa geführt wird, die sich gegenseitig einen Gefallen tun. Das ist enttäuschend, da der Ruf und das Produkt des Unternehmens früher gut waren.

Jetzt ist es ein Unternehmen im Jahr 2025, das von einem Unternehmen im Stil der 1990er Jahre geführt wird....

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trauerstimmung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die "alte" Crew ist klasse. Die Neuen haben keine Chance/Zeit sich zu integrieren. Werden sehr schnell wieder "entsorgt"

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO bedingt möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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