Hier kann man gemeinsam als Team anschieben
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr selten in einem Unternehmen gearbeitet, in dem Mitarbeiter so motiviert auf ihre Ziele hinarbeiten. Das macht richtig Laune, weil man umgeben ist von Menschen, die "anschieben möchten". Noch nie habe ich außerdem erlebt, dass Mitarbeiter auch privat so viel gemeinsam unternehmen, wie das hier der Fall ist (bspw. gemeinsam zum Fußball gehen, einen Ausflug in die Berge machen, etc.). Wichtig in dem Zusammenhang ist, dass diese Aktivitäten außerhalb der Arbeit aber nicht implizit oder explizit eingefordert werden, um Teil der Gruppe zu sein. Ich selbst halte mich zum Beispiel aus solchen Aktivitäten immer/sehr oft raus, weil ich in meiner Freizeit meine Ruhe haben möchte aber nehme es sehr positiv zur Kenntniss, dass andere Kollegen sich privat oft treffen.
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Wir haben eines der stärksten IT-Forensik-Teams Deutschlands und ich profitiere in meiner Rolle enorm davon, dass viele Unternehmen uns bereits kennen, weil wir in der Vergangenheit für sie oder ein "befreundetes Unternehmen" einen Hackingangriff abgewehrt haben.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet, weil die Firma ambitionierte Ziele verfolgt. Gleichzeitig bin ich im B2B Sales nur in absoluten Ausnahmefällen noch nach 1830 Uhr im Büro. Mir gefällt, dass ich und meine Leistung in diesem Unternehmen als Mitarbeiter ernst genommen werden und es nicht egal ist, was ich in der Arbeit mache, weil ich meinen Beitrag zum Wachstum dieser Firma leisten kann. Das motiviert und lohnt sich offen gesprochen auch finanziell.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr attraktives Jährliches Weiterbildungsangebot. Dafür könnte man guten Gewissens mehr als 5 Sterne vergeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die darüber hinausgehenden Pakete (bspw. Tankgutschein) sind sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein hoher Fokus darauf gelegt, trotz hoher Ambitionen das menschliche Miteinenader zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es oben schon geschrieben, dass viele Mitarbeiter auch privat Sachen unternehmen. Das gilt im Übrigen auch über verschiedene Abteilungen hinweg. 10 von 10.
Umgang mit älteren Kollegen
Trufflepig hat eine insgesamt eher junge Altersstruktur. Jeder Mitarbeiter wird sehr respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Trufflepig wird von 3 Geschäftsführern geführt. Darunter hat jede Abteilung einen "Abteilungsleiter". Ich weiß immer, an wen ich mich bei Fragen wenden kann und bekomme immer die Antworten, die ich brauche. Gerade in den Abteilungen, in denen ich tätig bin (Neukundenvertrieb an der Schnittstelle zu Partnermanagment) wird auch sehr gut proaktiv kommuniziert, so dass viele Fragen erst gar nicht aufkommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein tolles Büro in München und eine sehr gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar fokussiert auf die wesentlichen Punkte. Nicht viel "bla bla", sondern alle relevanten Informationen kompakt in wenigen Sätzen. In vielen anderen Firmen wird auf den ersten Blick vielleicht etwas "liebevoller" geredet. Was bringt mir das aber, wenn ich nach langen Gesprächen immernoch nicht weiß, was ich eigentlich tun soll. Ich finde die Direktheit deshalb als sehr effektiv und angenehm.
Gleichberechtigung
Die beste Idee gewinnt unabhängig von Seniorität. Ich habe das Gefühl, bei Trufflepig so arbeiten und mich verhalten zu dürfen wie ich bin, ohne, dass ich mich verstellen muss. Das schätze ich sehr.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wir arbeiten im Cybersecurity-Markt und damit in einem der spannendsten Märkte überhaupt.