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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technische Ausstattung: Die Arbeitsgeräte (Laptops, Monitore) sind modern und auf einem aktuellen Stand, was das tägliche Arbeiten technisch angenehm macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Sicherheit: In meiner Wahrnehmung herrscht ein Klima der Verunsicherung. Kritik oder das Aufzeigen von Problemen scheint eher negative Konsequenzen nach sich zu ziehen, als dass es als konstruktives Feedback gewertet wird. Dies wird meiner Meinung nach auch deutlich an der Art und Weise wie hier mit Kritik auf Kununu umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise noch mehr Fokus auf die für die Mission wesentlichen Initiativen an den Tag legen und dafür Unwichtiges absägen.
Führungskultur professionalisieren: Investition in echte Führungskräfteschulungen, um eine gesunde Feedbackkultur und psychologische Sicherheit zu etablieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Trufflepig IT-Forensics ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen hin wird ein sehr modernes und professionelles Bild vermittelt, das jedoch in meiner Wahrnehmung stark von der internen Realität abweicht. Der Fokus scheint massiv auf der glanzvollen Außenwirkung und dem Neukundengeschäft zu liegen, während die tatsächliche Mitarbeiterzufriedenheit gefühlt zweitrangig ist. Es entsteht der Eindruck einer „polierten Fassade“, hinter der man als Angestellter wenig von der modern kommunizierten Unternehmenskultur spürt. Wer die internen Abläufe kennt, nimmt das öffentliche Image leider als wenig authentisch wahr.
Trufflepig hat in der Szene den Ruf als „Elite-Team“. Wir lösen die komplexesten IT-Probleme, denken IT teils komplett neu, und sind die, die gerufen werden, wenn es wirklich brennt. Das spiegelt sich auch im Arbeitsethos und dem Selbstanspruch meiner Kollegen wider.
Wir haben eines der stärksten IT-Forensik-Teams Deutschlands und ich profitiere in meiner Rolle enorm davon, dass viele Unternehmen uns bereits kennen, weil wir in der Vergangenheit für sie oder ein "befreundetes Unternehmen" einen Hackingangriff abgewehrt haben.
Obwohl das Unternehmen noch recht jung ist, werden wir im Markt bereits als ernstzunehmender Wettbewerber wahrgenommen. Dass es vereinzelt unzufriedene Stimmen in alten Bewertungen gibt, deckt sich absolut nicht mit meiner internen und externen Wahrnehmung.
Aufstrebendes IT Unternehmen mit Ambition und Fairness.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trufflepig IT-Forensics ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation empfand ich als einseitig und von Intransparenz geprägt. Man wurde oft vor vollendete Tatsachen gestellt. *Diese Stelle musste leider zensiert werden*
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungsbudgets sind vorhanden und für ein Unternehmen in diesem Stadium meiner Ansicht nach sogar sehr üppig. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gerade durch das starke Firmenwachstum enorm – man kann sich hier quasi direkt mit dem Unternehmen mitentwickeln.
Maximale Karrierechancen. Man kriegt schnell Verantwortung, kann also schnell viel lernen, sofern man denn die Bereitschaft mitbringt auch mal mehr als 40h zu arbeiten ;)
Ich habe mich hier in den letzten Jahren extrem stark persönlich weiterentwickeln können. Angefangen von den sich ändernden und größer werdenden Aufgabenfeldern bis hin zu mehr und mehr Personalverantwortung. Gehalt und Titel haben sich entsprechend mitentwickelt.
Es gibt ein sehr attraktives Jährliches Weiterbildungsangebot. Dafür könnte man guten Gewissens mehr als 5 Sterne vergeben.
Es gibt Fortbildungen, diese mussten aber zumindest zu meiner Zeit aus privater Tasche vorgestreckt werden. Die Teilnahme war an einem persönlichen Jahresziel gebunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trufflepig IT-Forensics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trufflepig IT-Forensics besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trufflepig IT-Forensics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trufflepig IT-Forensics als eher traditionell.
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Trufflepig IT-Forensics
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Trufflepig IT-Forensics
Branchendurchschnitt: IT