Wer die Herausforderung sucht, wird sie hier finden – und daran wachsen
Verbesserungsvorschläge
Teilweise noch mehr Fokus auf die für die Mission wesentlichen Initiativen an den Tag legen und dafür Unwichtiges absägen.
Arbeitsatmosphäre
Ein leistungsorientiertes, anspornendes und durch den Hunger auf gemeinsamen Erfolg geprägtest Umfeld. Hier wird eine Mission verfolgt, nicht die Arbeitszeit abgesessen, was für mich essentiell ist.
Image
Trufflepig hat in der Szene den Ruf als „Elite-Team“. Wir lösen die komplexesten IT-Probleme, denken IT teils komplett neu, und sind die, die gerufen werden, wenn es wirklich brennt. Das spiegelt sich auch im Arbeitsethos und dem Selbstanspruch meiner Kollegen wider.
Work-Life-Balance
IT-Sicherheit ist kein 9-to-5-Job, das wusste ich, als ich hier unterschrieben habe. Die Projekte und Dienstleistungen sind hochspannend und zeitkritisch. Es wird Flexibilität erwartet, aber im Gegenzug arbeitet man an vorderster Front.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich hier in den letzten Jahren extrem stark persönlich weiterentwickeln können. Angefangen von den sich ändernden und größer werdenden Aufgabenfeldern bis hin zu mehr und mehr Personalverantwortung. Gehalt und Titel haben sich entsprechend mitentwickelt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist leistungsbezogen und für Top-Performer überdurchschnittlich. Wer bereit ist, die Extreameile zu gehen und starke Ergebnisse zu liefern, der wird auch entsprechend dafür belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt weder besondere Aufmerksamkeit noch wird es missachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Vor-Ort-Teamevents (in der Regel alle 2-3 Monate), in denen die über verschiedene Standorte verteilten Mitarbeiter zusammen kommen, Zeit miteinander verbringen und sich in Workshops gegenseitig etwas beibringen. Man merkt so schnell, dass man hier mit hochkarätigen Spezialisten zusammenarbeitet. Der Zusammenhalt entsteht durch das gemeinsame Meistern extrem komplexer Herausforderungen. Wer Biss hat und sich fachlich beweist, genießt hier vollsten Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar im Durchschnitt jung, aber der Fokus liegt auf dem Mindset. Wer technologisch am Puls der Zeit bleibt und die nötige Agilität mitbringt, passt perfekt rein. Erfahrung wird dann geschätzt, wenn sie sich in effizienten Lösungen niederschlägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung fordert viel, aber das ist in der IT-Sicherheit auch notwendig. Man wird hier als Profi behandelt und bekommt entsprechend viel Eigenverantwortung. Entscheidungen werden schnell getroffen. Man merkt, dass die Gründer mit vollem Herzblut dabei sind und das Unternehmen vorantreiben wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf Sicherheit und Leistung getrimmt. Alles sehr digital und mit starkem Fokus auf Automatisierung und Eliminierung ineffizienter Abläufe. Die IT und Hardware sind top, die Flexibilität auch mal von zuhause oder unterwegs zu arbeiten auch. Ich habe die Freiheit, meinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie ich am produktivsten bin und es am besten in meinen Alltag passt.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind extrem kurz und pragmatisch. Es gibt Meeting-Strukturen (Jour-Fixe), diese werden aber effizient und aufs Wesentliche beschränkt abgehalten. Ich empfinde es als sehr förderlich für die Produktivität, dass vieles auf dem kurzem Dienstweg geregelt wird.
Gleichberechtigung
In der IT-Sicherheit zählt das Ergebnis und die fachliche Expertise, denn diese entscheiden zwischen einem erfolgreich gestoppten Hacker und einem gehackten Unternehmen. Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht – was zählt, ist die Expertise und Performance. Wer als Frau in dieser Tech-Domäne glänzen will, findet hier ein Umfeld vor, das frei von politischem „Gender-Talk“ ist und sich rein auf die fachliche Brillanz konzentriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich auf einem Level, das man woanders kaum findet. Man bekommt Verantwortung für Projekte, die wirklich Relevanz haben und sieht den direkten Effekt der eigenen Tätigkeit.