Spannendes mittelständisches Unternehmen mit zunehmender Internationalisierung
Arbeitsatmosphäre
Dem Unternehmen geht es recht gut so daß die Arbeitsatmosphäre allgemein recht positiv ist. In diesem Unternehmen wird aber auch gut gefeiert bei unterschiedlichen Anlässen.
Kommunikation
Interessante und informative Mitarbeiterzeitung. Wichtige Ereignisse werden zudem über das Intranet an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ganz gut. Das Unternehmen hat aber - wie wohl viele Unternehmen - mit dem Problem "Tratsch" zu kämpfen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten die auch sinnvoll sind damit Besprechungen statt finden können. Eine tolle Möglichkeit bietet die Firma jedem Mitarbeiter das Ausleihen von Reisemobilen/Caravan für den eigenen Urlaub zu extrem günstigen Raten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung von Truma gibt wenige aber dafür klare Ziele vor. Es liegt an den Abteilungen und Mitarbeitern diese für ihren eigenen Bereich anzuwenden und umzusetzen. Mitarbeiterbeurteilungen - in beide Richtungen - werden periodisch durchgeführt und individuell besprochen.
Interessante Aufgaben
Gerade auch wegen der zunehmenden Internationalisierung hat der Mitarbeiter viele Möglichkeiten und Freiraum seine Arbeit spannend und abwechslungsreich zu gestalten.
Gleichberechtigung
Leistung zählt und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eine zunehmende Herausforderung mit immer älter werdenden Mitarbeiten gerade in der Produktion. Ergonomie der Arbeitsplätze / Tätigkeiten müssen weiterhin betrachtet und verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Labors wurden und werden kontinuierlich erneuert. Auch am Equipment fehlt es an nichts. Ansprechende Architektur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit des Unternehmens ist insbesondere der Inhaberfamilie ein zentrales Anliegen. In diese Richtung wurden bereits einige Projekte umgesetzt. Nun auch ISO 14001 zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ein sehr subjektives Thema. Es gibt einen zusätzlichen Mitarbeiterbonus für alle wenn das Geschäftsjahr auch positiv verläuft.
Image
Jeder Bewerber sollte sich ein persönliches Bild machen im Rahmen der Bewerbung. Nutzt die Möglichkeit Vorgesetzte, Kollegen, Räumlichkeiten und weiteres in Erfahrung zu bringen. Die anschließenden 3 Monate werden bewusst zur übergreifenden Einarbeitung und Kennenlernen des Unternehmens genutzt. Nach 6 Monaten sollte man dann Bescheid wissen ob Truma einem zusagt oder nicht ...
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt flache Hierarchie wie üblich in einem Mittelstandsunternehmen. Keine "Erbhöfe" vorhanden. Auch Führungskräfte werden mal ausgetauscht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gut gefördert.