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Truma Gerätetechnik GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score154 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Truma Gerätetechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Truma Gerätetechnik
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

More comfort on the move!

Wer wir sind

So gut wie jeder Camper kennt Truma. Das 1949 gegründete, noch immer inhabergeführte, Familienunternehmen gehört zu den weltweit führenden Spezialisten für Caravaning-Zubehör. Begonnen hat alles mit einer Gasleuchte, die der Firmengründer Philipp Kreis selbst im Wohnzimmer zusammengebaut hat. Heute ist Truma Systemanbieter und zählt vernetzte Produktlösungen, Heizungen, Klimaanlagen, Warmwasserbereiter, Rangierhilfen und Gasversorgung für Wohnwägen und Reismobile zu seinem Portfolio.

Truma entwickelt und fertigt am Standort Putzbrunn bei München und hat Niederlassungen in UK, Italien, Frankreich, Schweden, USA, China und Australien. Weltweit arbeiten rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, mit innovativen Produkten noch mehr Komfort für unterwegs zu ermöglichen.

Truma versteht sich dabei als Teil der Camping-Community. Viele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind selbst Camper. Mit Leidenschaft, familiärem Miteinander und einem starken Wir-Gefühl entstehen so zukunftsorientierte Systemlösungen - stets datengetrieben, mit agilen Arbeitsweisen und auf Basis der Wünsche und Bedürfnisse der Kunden. Die Begeisterung und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Grundlage unseres Erfolgs. Dass eine soziale Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung und transparente Kommunikation im Mittelpunkt stehen, ist deshalb für uns selbstverständlich.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Truma Produkte und Lösungen sorgen auf jeder Reise für größtmöglichen Komfort unterwegs:

  • Mountainbiken im Frühjahr, Bergwandern im Herbst, Skifahren im Winter oder Strandurlaub im Sommer. Mit den Truma Heizungen und Klimaanlagen genießen Camping-Fans zu jeder Jahreszeit die richtige Temperatur im Fahrzeug.
  • Die Truma Wassersysteme sorgen für warmes Wasser zum Duschen, Händewaschen oder Zähneputzen, die Gassysteme für Sicherheit - auch bei der Fahrt.
  • Am Campingplatz angekommen hilft der Truma Mover, den Caravan ganz ohne Kraftaufwand auf dem ausgewählten Platz zu positionieren.
  • Mit dem iNet und iNet X System wird der Camper zum vernetzten Fahrzeug: Geräte werden jederzeit bequem per App gesteuert - egal ob morgens aus dem Bett, mittags vom Strand oder Abends im Restaurant.
  • Und bei Ausflügen oder der Grillparty am See hält der Truma Cooler alle Lebensmittel frisch und kühl.

Perspektiven für die Zukunft

Die Camping-Branche erlebt aktuell einen Boom. Nicht zuletzt seit der Pandemie bevorzugen immer mehr Menschen das individuelle Reisen mit Wohnwagen, Wohnmobil oder Camper. In den nächsten Jahren werden vor allem der Technologiewandel hin zur Elektromobilität sowie die Digitalisierung und weitere Vernetzung der Fahrzeuge die Entwicklung prägen. Als Lösungs- und Systemanbieter sind wir Vorreiter und gehen stets mit dem Wandel. Hinterlasse deinen Fußabdruck und gestalte mit uns und innovativen Ideen die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14

Was Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen:

  • Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance - mit unserem neuen Mobile Work-Konzept, flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Teilzeitmodellen und freien Brückentagen
  • Perspektiven: Wir fördern Ihre Stärken und entwickeln Sie mit maßgeschneiderten Trainings gezielt weiter
  • Gesundheit: Yoga, Rückensport und viele weitere Aktivitäten - mit unserem Gesundheitsprogramm "Take care" bleiben Sie fit!
  • After-Work: Entspannen Sie am firmeneigenen Badeseegrundstück oder im Truma Club mit Dachterrasse, Kicker und Grill
  • Familie: Mit Kita-Plätzen und unserer Ferienbetreuung unterstützen wir Sie dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen
  • Urlaub: Sie haben Lust auf Campen? Dann leihen Sie sich ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt - und genießen Sie Ihre 30 Urlaubstage
  • Ernährung: Regionale Produkte, höchste Qualität und große Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Ihnen leicht, sich gesund zu ernähren

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Soziale Unternehmenskultur, kollegiales Miteinander mit starkem Wir Gefühl, nachhaltige Entwicklung, Truma nimmt ihre Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt ernst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Praktikanten, Auszubildende, Werkstudenten, Trainees, Young Professionell oder Professionell (jeweils m/w/d):

Wir bieten spannendende Aufgabengebiete für jedes Level.

Im technischen Umfeld bieten wir interessante Einstiege u.a. im Research & Development (R&D), Project Management Office (PMO), Supply Chain Management (SCM), Industrial Engineering, Qualitätssicherung oder auch der Hard- und Softwareentwicklung, Product Compliance, Technical Documentation, IT-Organization

Im kaufmännischen und gewerblichen Bereich haben wir interessante Herausforderungen u.a. im den Bereichen Einkauf, Disposition, Finance & Controlling, Human Ressources, Legal, Service, Sales Operations, Marketing, Produktmanagement, Business Development, Key Account- und European Retail Management

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Studium der folgenden Richtungen:

Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Produktdesign, Industrial Design

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG.

  • Felix Karsch

    HR-Manager
    Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
    Wernher-von-Braun-Straße 12
    85640 Putzbrunn
    Telefon +49 89 4617 2228

  • Zur umfassenden Beurteilung Ihrer Bewerbung überzeugen Sie uns mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.

    Toll wäre es zudem, wenn Sie uns Ihre Unterlagen aufgrund der besseren Lesbarkeit als PDF-Datei oder mehreren PDF-Dateien zur Verfügung stellen.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal unter Truma Gerätetechnik

  • In der Regel findet ein erstes virtuelles und ein zweites persönliches Interview mit Firmenrundgang statt. Teilnehmer am Gespräch werden Fachbereich und Human Resources sein.

Standorte

Truma ist international: Wir haben Standorte in Deutschland, Schweden, Italien, Großbritannien, USA, China und Australien.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe immer ehrliches Feedback bekommen. Für mich war das das Beste was mir passieren konnte, da ich daran stark gewachsen bin. Ich konnte nicht nur beruflich / fachlich viel lernen, sondern auch persönlich. Ich habe mich stets unglaublich wohl bei Truma gefühlt, und v.a. von meinem Team wurde ich gut aufgenommen.
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Wie sollte es nach der jüngsten und ersten Entlassungswelle sein, nichts.
Mitarbeiter haben noch vor einem halben Jahr ihre sicheren Jobs für Truma aufgegeben und wurden nun bitter enttäuscht. Krise hin oder her, komplettes Fehlmanagement.
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das überdurchschnittliche Betriebsklima, der Drang auch Sachen verändern zu wollen um Prozesse und Strukturen zu verbessern. Unglaublich dynamisch.
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"Aber es gibt dich kostenlosen Kaffee"
Die Mietpreise für die firmeninternen Wohnmobile sind tatsächlich top und fair.
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Ein Unternehmen, das zukunftsorientiert denkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nach wie vor hinter dem Rücken der Mitarbeiter schwerwiegende Entscheidungen getroffen werden. Eine offene Streitkultur wäre sehr hilfreich. Solang hinter verschlossenen Türen mit der Streitaxt über das Schicksal von Mitarbeitern entschieden wird, könnt ihr den Laden dichtmachen.
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Zu wenig Besinnung auf Kernkompetenzen. Lieber weiter Top-Produkte entwickeln statt sich mit digitalen "Lösungen" zu verzetteln.
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Bitte unbedingt einen Betriebsrat gründen!!
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Zu Beginn des Jahres werden viele neue Mitarbeiter eingestellt, und am Ende des Jahres werden noch viele Mitarbeiter entlassen. Die Mitarbeiter haben keine Sicherstellen wie früher.
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach der katastrophalen Fehlentscheidung der Massenkündigung 12/2022 sollte lieber darüber nachgedacht werden, das Controlling und das Management näher zu beleuchten und lieber hier über Änderungsmaßnahmen nachdenken.
Schließlich ist es Aufgabe dieser Positionen rechtzeitig zu agieren. Das Verschlafen der Führungsebene verbüßen die Kleinen....Ohne die aber nichts vorangeht!
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Bitte hören Sie nicht ganz auf, Personal einzustellen, nur weil Sie über die Zukunft der Wirtschaft verunsichert sind. Wenn ein Projekt fristgerecht abgeschlossen werden muss, aber ein Mangel an Arbeitskräften besteht, sollten Sie diese umgehend aufstocken.
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Sich mehr und schneller zu trauen, klassische Führungs- "Trampelpfade" zu verlassen und sich über die Matrix neu zu definieren. "Kurzhaar Frisur statt lange Zöpfe". Einfach weniger Wohlfühl- Oasen.
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Fachliche und disziplinarische Führung klar abgrenzen.
Vorgesetzte nach Bildungsgrad auswählen,
Neue Mitarbeiter besser integrieren und wertschätzen.
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Überdenken der Director- und Management-Ebene, dort gibt es einige Fehlbesetzungen, anstatt langjährige, gute und treue Mitarbeiter rauszuschmeißen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Truma Gerätetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Ich arbeite mit einem tollen Team. Wir sind sehr eng miteinander verbunden. Wir helfen uns gegenseitig, kommunizieren und schätzen viel. Ich fühle mich in meiner neuen Tätigkeit wirklich unterstützt und bin wirklich beeindruckt, dass sich auch Kollegen außerhalb meines Teams Zeit nehmen, um dir/mir zu helfen, wenn du Hilfe brauchst.
5
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Fast schon zu viel und beängstigend, wie sich Teams und Abteilungen eingeschworen haben. Hoffentlich gipfelt das nicht irgendwann in einem Betriebsrat. Die Lähmung der Organisation durch so einen Schritt wäre für mich ein Grund zur Kündigung.
4
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Das Licht am Horizont einer verbrannten Erde. Die Kolleg*innen halten zusammen. Was man von diesem Zustand von Management nicht behaupten kann. Spalten sich ab und sind auf ihre eigene Karriere aus.
3
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Perfekte Kollegenschaft - das hat Truma zu dem gemacht, was es bis Anfang 2022 war - ein Top Unternehmen mit Wertschätzung und Anerkennung für das man jederzeit Einsatz gezeigt hat.
5
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Die Kollegen sind top. Wer weiß, wer der Nächste ist, der gehen darf.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Truma Gerätetechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Welche Kommunikation? Die Probleme, die allen bekannt sind, wollen von weiter oben nicht gehört werden. Man ist lieber damit beschäftigt, ein Jahr lang ständig dir Teamzusammensetzung zu ändern.
2
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Je nachdem, in welcher Abteilung man angesiedelt ist, mal besser oder mal schlechter.
3
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Nur bla bla, nichts konkretes
1
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Viel blabla, kaum konkretes
1
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Wenn es um Kündigungen geht, sind sie schnell. Für alles andere braucht es den Flurfunk und gute Beziehungen im Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 43 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Das Unternehmen unterstützt Eigenengagement zur Fort-/Weiterbildung sowie Eigenverantwortungsübernahme. Aktuell findet ein Mix aus noch flacherer Hierarchie, Auflösung der klassischen Stab- Linien Organisation zur selbstlernenden Matrix statt. Dieses öffnet grundsätzlich Chancen für Jedermann.
5
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Es gibt für jeden Bereich ein Weiterbildungsbudget dieses genutzt werden kann wenn man möchte und willig ist ist das Unternehmen und die Vorgesetzten bereit den Bedarfen zu entsprechen.
5
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Wenn man einen Wunsch äußert wird man ernst genommen und auch die Vorgesetzten/Personalabteilung kommen aktiv auf einen zu, wenn sie Potential sehen.
5
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Kündige für dies Firma keinen sicheren Job, um hier zu arbeiten. Hier nur anfangen wenn du Bürgergeld schon länger hast.
1
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Duales Studium, externe Lehrgänge und Fortbildungen, es wurde bis Anfang 2022 viel angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen