Let's make work better.

Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG Logo

Truma 
Gerätetechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score179 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG präsentiert sich als Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre wird von Mitarbeiter:innen als getrieben und unsicher beschrieben, wobei es auch positive Aspekte wie ein konstruktives Arbeitsklima und kollegiales Miteinander gibt. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es Möglichkeiten zur Entwicklung, diese müssen jedoch aktiv genutzt werden. Die Kommunikation im Unternehmen wird kritisiert, insbesondere fehlende Transparenz und Authentizität. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hervorgehoben, obwohl Verbesserungspotenzial besteht. Gleichberechtigung ist ein Thema, bei dem einige Mitarbeiter:innen Ungerechtigkeiten wahrnehmen, während andere keine Probleme sehen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Gutes konstruktives Arbeitsklima
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
  • Betonung des Umwelt- und Sozialbewusstseins

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
  • Klärung von Ungerechtigkeiten in Bezug auf Gleichberechtigung
  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Reduzierung des Drucks.
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion7 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Truma Gerätetechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Truma Gerätetechnik
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

More comfort on the move!

Wer wir sind

So gut wie jeder Camper kennt Truma. Das 1949 gegründete, noch immer inhabergeführte, Familienunternehmen gehört zu den weltweit führenden Spezialisten für Caravaning-Zubehör. Begonnen hat alles mit einer Gasleuchte, die der Firmengründer Philipp Kreis selbst im Wohnzimmer zusammengebaut hat. Heute ist Truma Systemanbieter und zählt vernetzte Produktlösungen, Heizungen, Klimaanlagen, Warmwasserbereiter, Rangierhilfen und Gasversorgung für Wohnwägen und Reismobile zu seinem Portfolio.

Truma entwickelt und fertigt am Standort Putzbrunn bei München und hat Niederlassungen in UK, Italien, Frankreich, Schweden, USA, China und Australien. Weltweit arbeiten rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, mit innovativen Produkten noch mehr Komfort für unterwegs zu ermöglichen.

Truma versteht sich dabei als Teil der Camping-Community. Viele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind selbst Camper. Mit Leidenschaft, familiärem Miteinander und einem starken Wir-Gefühl entstehen so zukunftsorientierte Systemlösungen - stets datengetrieben, mit agilen Arbeitsweisen und auf Basis der Wünsche und Bedürfnisse der Kunden. Die Begeisterung und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Grundlage unseres Erfolgs. Dass eine soziale Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung und transparente Kommunikation im Mittelpunkt stehen, ist deshalb für uns selbstverständlich.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Truma Produkte und Lösungen sorgen auf jeder Reise für größtmöglichen Komfort unterwegs:

  • Mountainbiken im Frühjahr, Bergwandern im Herbst, Skifahren im Winter oder Strandurlaub im Sommer. Mit den Truma Heizungen und Klimaanlagen genießen Camping-Fans zu jeder Jahreszeit die richtige Temperatur im Fahrzeug.
  • Die Truma Wassersysteme sorgen für warmes Wasser zum Duschen, Händewaschen oder Zähneputzen, die Gassysteme für Sicherheit - auch bei der Fahrt.
  • Am Campingplatz angekommen hilft der Truma Mover, den Caravan ganz ohne Kraftaufwand auf dem ausgewählten Platz zu positionieren.
  • Mit dem iNet und iNet X System wird der Camper zum vernetzten Fahrzeug: Geräte werden jederzeit bequem per App gesteuert - egal ob morgens aus dem Bett, mittags vom Strand oder Abends im Restaurant.
  • Und bei Ausflügen oder der Grillparty am See hält der Truma Cooler alle Lebensmittel frisch und kühl.

Perspektiven für die Zukunft

Die Camping-Branche erlebt aktuell einen Boom. Nicht zuletzt seit der Pandemie bevorzugen immer mehr Menschen das individuelle Reisen mit Wohnwagen, Wohnmobil oder Camper. In den nächsten Jahren werden vor allem der Technologiewandel hin zur Elektromobilität sowie die Digitalisierung und weitere Vernetzung der Fahrzeuge die Entwicklung prägen. Als Lösungs- und Systemanbieter sind wir Vorreiter und gehen stets mit dem Wandel. Hinterlasse deinen Fußabdruck und gestalte mit uns und innovativen Ideen die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Was Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen:

  • Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance - mit unserem neuen Mobile Work-Konzept, flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Teilzeitmodellen und freien Brückentagen
  • Perspektiven: Wir fördern Ihre Stärken und entwickeln Sie mit maßgeschneiderten Trainings gezielt weiter
  • Gesundheit: Yoga, Rückensport und viele weitere Aktivitäten - mit unserem Gesundheitsprogramm "Take care" bleiben Sie fit!
  • After-Work: Entspannen Sie am firmeneigenen Badeseegrundstück oder im Truma Club mit Dachterrasse, Kicker und Grill
  • Familie: Mit Kita-Plätzen und unserer Ferienbetreuung unterstützen wir Sie dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen
  • Urlaub: Sie haben Lust auf Campen? Dann leihen Sie sich ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt - und genießen Sie Ihre 30 Urlaubstage
  • Ernährung: Regionale Produkte, höchste Qualität und große Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Ihnen leicht, sich gesund zu ernähren

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Soziale Unternehmenskultur, kollegiales Miteinander mit starkem Wir Gefühl, nachhaltige Entwicklung, Truma nimmt ihre Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt ernst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Praktikanten, Auszubildende, Werkstudenten, Trainees, Young Professionell oder Professionell (jeweils m/w/d):

Wir bieten spannendende Aufgabengebiete für jedes Level.

Im technischen Umfeld bieten wir interessante Einstiege u.a. im Research & Development (R&D), Project Management Office (PMO), Supply Chain Management (SCM), Industrial Engineering, Qualitätssicherung oder auch der Hard- und Softwareentwicklung, Product Compliance, Technical Documentation, IT-Organization

Im kaufmännischen und gewerblichen Bereich haben wir interessante Herausforderungen u.a. im den Bereichen Einkauf, Disposition, Finance & Controlling, Human Ressources, Legal, Service, Sales Operations, Marketing, Produktmanagement, Business Development, Key Account- und European Retail Management

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Studium der folgenden Richtungen:

Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Produktdesign, Industrial Design

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG.

  • Felix Karsch

    HR-Manager
    Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
    Wernher-von-Braun-Straße 12
    85640 Putzbrunn
    Telefon +49 89 4617 2228

  • Zur umfassenden Beurteilung Ihrer Bewerbung überzeugen Sie uns mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.

    Toll wäre es zudem, wenn Sie uns Ihre Unterlagen aufgrund der besseren Lesbarkeit als PDF-Datei oder mehreren PDF-Dateien zur Verfügung stellen.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal unter Truma Gerätetechnik

  • In der Regel findet ein erstes virtuelles und ein zweites persönliches Interview mit Firmenrundgang statt. Teilnehmer am Gespräch werden Fachbereich und Human Resources sein.

Standorte

Truma ist international: Wir haben Standorte in Deutschland, Schweden, Italien, Großbritannien, USA, China und Australien.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obwohl hier einige negative Bewertungen auftauchen, war die Firma stets sehr engagiert für ihre Mitarbeiter da. Es wurden keine Benachteiligungen vorgenommen, und Prämien wurden sowohl in guten als auch in schlechten Zeiten gezahlt. Es besteht immer die Möglichkeit, über jegliche Probleme zu sprechen. Das eigentliche Dilemma liegt jedoch darin, dass viele Mitarbeiter ihre Anliegen nicht direkt ansprechen möchten, sondern sie auf andere Art und Weise äußern.
Bewertung lesen
Die Flexibilität während der Ausbildung: Man kann selbst Einfluss darauf nehmen, welche Abteilungen man im Unternehmen während der Ausbildung kennen lernt.
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen. Flache Hierarchien. Nach dem Wechsel der GF im letzten Jahr weitestgehend frei von Politik und wenig Silodenken. Kein Stillstand.
Bewertung lesen
die mitarbeiter
Reisemobil-Ausleihmöglichkeiten.
Kantine.
Alle Disziplinen am Standort Putzbrunn.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Aktionismus, geleitet von persönlichen Interessen und Opportunismus, ohne wirtschaftliche und marktgegebene Basis. Produkte werden künstlich am Leben gehalten, ohne wirklichen Mehrwert, und werden teilweise subventioniert, um überhaupt einen Abnehmer zu finden und um Marktanteile zu kaufen. Entwicklungen sind geleitet von Wunschdenken, meist am Kundeninteresse vorbei. Die digitale Sparte ist ein einziges Desaster; Weiterentwicklungen sprengen regelmäßig Kalkulation, Weiterentwicklungen werden regelmäßig verschoben oder aufgegeben, Mehrwert ist nicht zu erkennen. Dieses Missmanagement zieht sich mittlerweile durch das gesamte Unternehmen. Geunke von der ...
Bewertung lesen
Ehrlich gesagt ärgert es mich, wenn ich die Bewertungen hier lese, da es in keiner Weise die Firma widerspiegelt, wie sie wirklich ist. Letztes Jahr nach den Entlassungen kann ich die Wut einzelner betroffener Kollegen nachvollziehen, die zu einer negativen Bewertung geführt haben. Für uns war es auch nicht schön, zuzusehen, wie diese Kollegen gehen mussten, während wir bleiben durften. Wie ich aber von betroffenen Kollegen gehört habe war es mit fairen Abfindungen verbunden und fast alle mit denen ich ...
Bewertung lesen
Wer unbedingt erfahren möchte, wie es sich anfühlt von seiner Mama zur Adoption freigegeben zu werden, der ist hier gut aufgehoben. Ja, genauso muss es sich anfühlen als Kind... da fühlt man sich wohlig warm im Schoß der "Familie" aufgehoben und dann heißt es, "Geh!" Die Fragen nach dem "Warum?" darf man mit sich allein auskarteln. Vielleicht hat man seine Meinung zu offen gesagt? Aber danach hat die GF doch offen verlangt... Vielleicht ist es unvorteilhaft, wenn man kein Golf ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Berater.
Hört auch auf erfahrende MA, auch wenn die Wahrheiten nicht immer in Euer Weltbild passen.
Fokussiert Euch!
Schüttelt die 1980er Führungskultur ab. Mit "Order and Control" verprellt Ihr alle motivierten und engagierten MA.
Macht hat selten auch Recht.
@Inhaber: Trennt Euch radikal auch von Menschen, denen Ihr bisher endlos vertraut habt.
Bewertung lesen
Mikromanagement abschaffen; Produktentwicklungs-know-how im Unternehmen fehlt, besonders hinsichtlich digitaler Produkte; nicht vorgeben etwas zu sein, was man nicht ist; Beispiel Menschlichkeit - Wertschätzung zeigen gegenüber der Mitarbeiter;
Bewertung lesen
Komplette Führung austauschen. Angefangen bei den Gesellschaftern! Hat die Bezeichnung Familienunternehmen nicht verdient!
Bewertung lesen
Die obersten Führungskräfte sollten sich mal die Arbeit und Interesse der Abteilungsleiter anschauen.
Bewertung lesen
Leitende Führungsebene mit realistischen und nachhaltigen Visionen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Truma Gerätetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team war einst sehr positiv.
In letzter Zeit fällt auf,
dass einige Kollegen vermehrt über bestimmte Themen sprechen, die eine kritische Einstellung zum Unternehmen vermuten lassen. Es gab auch Momente, in denen die zwischenmenschliche Kommunikation möglicherweise verbessert werden könnte. Vielleicht fehlte es manchmal an sozialer Kompetenz, um Unstimmigkeiten auf eine konstruktive Weise anzusprechen und zu lösen, oder auch über den eigenen Horizont hinauszublicken.
Für diejenigen, die regelmäßig über die Situation sprechen und vielleicht eine 'kein Bock' Einstellung ...
4
Bewertung lesen
gut bis sehr gut .....
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nicht zu vergleichen mit dem was ich in meinem vorherigen Arbeitsleben alles schon gesehen habe. Weiter so
5
Bewertung lesen
Oh man, ich habe die Zeit mit euch echt genossen. Danke, ich habe euch wirklich ins Herz geschlossen.
5
Bewertung lesen
Wir haben ein super Team und man hilft sich gegenseitig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Truma Gerätetechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Als erstes immer hinter dem Rücken der Angestellten und in der Regel mit den Leuten, mit denen man schon seit Jahrzehnten gute Seilschaften gebildet hat. Oh ja, dass hat man hier wirklich gut entwickelt.
1
Bewertung lesen
Aufgesetzte Motivationsreden. Nichts, was wirklich zählt oder authentisch wäre. Am Mitarbeiter und der Sache vorbei.
1
Bewertung lesen
Unter den Arbeiter ok aber Führungskräfte arrogant ohne Interesse am Produkt oder Arbeitsklima
2
Bewertung lesen
Eher notdürftig. Musste Feedbackgespräche selber einfordern!
2
Bewertung lesen
"Wir wollen unbedingt Transparenz" haha denkste! Es gibt nur grüne Ampeln!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Hier kann ich nur für den Bereich sprechen in dem ich tätig bin: Es werden die Möglichkeiten gegeben sich weiterhin zu entwickeln.Und man erhält von seinen Vorgesetzten Unterstützung und kann vorallem auch knowhow nutzen das bereits vorhanden ist um sich selbst weiterzuentwickeln.
Zum Thema Karriere bleibt nur zu sagen , man bekommt nichts geschenkt aber hat alle wege offen.
5
Bewertung lesen
Man bemüht sich um MA-Entwicklung und investiert in Seminare. Bisher verpufft das leider, vmtl. weil ein echtes Konzept mit einer übergeordneten Vision fehlt und man den MA die Karriere neidet. Auch werden Laufbahnentwicklungen finanziell nicht oder nur marginal honoriert.
1
Bewertung lesen
Es gibt bei uns im Team die Möglichkeit für Weiterbildungen jedes Jahr.
5
Bewertung lesen
Einigen Opportunisten gelingen Karrieresprünge. So ist die weit verbreitete Wahrnehmung.
1
Bewertung lesen
Das Unternehmen unterstützt Eigenengagement zur Fort-/Weiterbildung sowie Eigenverantwortungsübernahme. Aktuell findet ein Mix aus noch flacherer Hierarchie, Auflösung der klassischen Stab- Linien Organisation zur selbstlernenden Matrix statt. Dieses öffnet grundsätzlich Chancen für Jedermann.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Truma Gerätetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Truma Gerätetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Truma Gerätetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 179 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Truma Gerätetechnik als eher modern.
Anmelden