Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Truma Gerätetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Bereich so wie auch bereichsübergreifend ist aus meiner Sicht sehr gut ,natürlich ist immer Luft nach oben ,aber wo auch immer Verbesserungsmöglichkeiten auftauchen wird daran gearbeitet.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nicht zu vergleichen mit dem was ich in meinem vorherigen Arbeitsleben alles schon gesehen habe. Weiter so
Die Work-Life-Balance ist ein Teil dessen was Truma als Arbeitgeber so attraktiv macht.
Frühere Vorgesetzte aus meinen damaligen Unternehmen sollten sich hier eine Scheibe abschneiden, vorallem wenn man die punkte zukunftsorientiert,führungsstiel,weiterentwicklung der Mitarbeiter ,strategisches Denken und vorallem Vertrauensbonus an seine Mitarbeiter betrachtet.
Die gestellen Aufgaben sind Abwechslungsreich und vorallem ist es keine Arbeit nach Anleitung sondern hier gibt es im gewissen Rahmen auch für die Mitarbeiter raum zum entfalten.
Im Produktionsteam herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.