155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gut
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Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, unklare Kommunikation und mangelnde Wertschätzung gehören zu den größten Schwächen des Arbeitgebers.
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation und klare Karriereperspektiven wären wichtige Schritte zur Verbesserung
Schlechte Kommunikation, hoher Stress und mangelnde Unterstützung führten zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld.
Die Work-Life-Balance war nicht zufriedenstellend. Hohe Belastung und begrenzte Planbarkeit erschwerten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Es gab nur begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Karrierechancen waren kaum vorhanden und die persönliche Entwicklung wurde nicht ausreichend gefördert.
Die Vergütung und Zusatzleistungen waren nicht zufriedenstellend. Im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand wurden die Leistungen nicht ausreichend anerkannt.
Der Teamgeist war aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden. Es fehlte an Zusammenarbeit, Unterstützung und einem starken Zusammenhalt im Team.
Die Arbeitsbedingungen waren nicht zufriedenstellend. Hohe Belastung, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und fehlende Unterstützung wirkten sich negativ auf den Arbeitsalltag aus
Die Kommunikation war oft unklar, wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig weitergegeben und Rückmeldungen blieben häufig aus.
Leider immer schlechter.
Leider immer weniger nachvollziehbar.
Man wird schon fast zu oft Informiert. Zudem sind Infos immer nur von kurzer Dauer, da nach einer Woche sowieso schon wieder anders.
Pünktlich immer aber leider die letzten Jahre immer weniger zufriedenstellend.
War mal vorhanden.
Offene Unternehmenskommunikation.
Veraltete Prozesse und träge bei der Umstellung. Dadurch im Moment etwas chaotisch.
Werbung an den Hochschulen und deren Kontaktevents, um leichter vielversprechende junge talente zu kommen.
Ein echter Familienbetrieb, heute zu Tage sehr selten zu finden.
Sehr gut.
Sehr viel Freizeit.
Sehr nette Arbeitskollege.
Finanzielle Sicherheit
Ziele nicht Nachhaltig
Leitende Führungsebene mit realistischen und nachhaltigen Visionen
Die Flexibilität während der Ausbildung: Man kann selbst Einfluss darauf nehmen, welche Abteilungen man im Unternehmen während der Ausbildung kennen lernt.
Im Produktionsteam herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Aufgrund vieler schlechter Bewertungen hier hat das Image leider gelitten was aus meiner Sicht nicht gerechtfertigt ist.
Truma braucht sich nicht verstecken
Die Work-Life-Balance ist ein Teil dessen was Truma als Arbeitgeber so attraktiv macht.
Hier kann ich nur für den Bereich sprechen in dem ich tätig bin: Es werden die Möglichkeiten gegeben sich weiterhin zu entwickeln.Und man erhält von seinen Vorgesetzten Unterstützung und kann vorallem auch knowhow nutzen das bereits vorhanden ist um sich selbst weiterzuentwickeln.
Zum Thema Karriere bleibt nur zu sagen , man bekommt nichts geschenkt aber hat alle wege offen.
Beim Thema Umweltbewustsein kann man sich immer verbessern, egal wie gut man in diesem Bereich bereits ist
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nicht zu vergleichen mit dem was ich in meinem vorherigen Arbeitsleben alles schon gesehen habe. Weiter so
Beim Umgang mit älteren Kollegen konnte ich selbst noch keine negativen Punkte feststellen.Es sollte aber auch genau der Anspruch sein, das nur Arbeiten aufgetragen werden die der jeweiligen Leistungsfähigkeit entspricht .
Frühere Vorgesetzte aus meinen damaligen Unternehmen sollten sich hier eine Scheibe abschneiden, vorallem wenn man die punkte zukunftsorientiert,führungsstiel,weiterentwicklung der Mitarbeiter ,strategisches Denken und vorallem Vertrauensbonus an seine Mitarbeiter betrachtet.
Die Arbeitsbedingungen werden selbst von Besuchern gelobt und bewundert.
Die Kommunikation im Bereich so wie auch bereichsübergreifend ist aus meiner Sicht sehr gut ,natürlich ist immer Luft nach oben ,aber wo auch immer Verbesserungsmöglichkeiten auftauchen wird daran gearbeitet.
Ich fühle mich in keinem Bereich meiner Tätigkeiten in irgendeiner weise benachteiligt .
Die gestellen Aufgaben sind Abwechslungsreich und vorallem ist es keine Arbeit nach Anleitung sondern hier gibt es im gewissen Rahmen auch für die Mitarbeiter raum zum entfalten.
Wer unbedingt erfahren möchte, wie es sich anfühlt von seiner Mama zur Adoption freigegeben zu werden, der ist hier gut aufgehoben. Ja, genauso muss es sich anfühlen als Kind... da fühlt man sich wohlig warm im Schoß der "Familie" aufgehoben und dann heißt es, "Geh!" Die Fragen nach dem "Warum?" darf man mit sich allein auskarteln. Vielleicht hat man seine Meinung zu offen gesagt? Aber danach hat die GF doch offen verlangt... Vielleicht ist es unvorteilhaft, wenn man kein Golf oder Saxophon spielt? Egal, es tut mir nicht mehr Leid, dass ich nicht für Truma arbeite, da die Enttäuschung über deren Management Entscheidung unergründbar und unverzeihlich sind... letztendlich fehlen mir meine Kolleg(inn)en... denn wir waren ein cooles Team!
Vorbei die Zeiten eines guten Images.
Oh man, ich habe die Zeit mit euch echt genossen. Danke, ich habe euch wirklich ins Herz geschlossen.
Stellt euch vor, zu euren Vorgesetzten kommen deren Vorgesetzte, und verlangen von ihnen, Namen auf eine Liste zu schreiben, welche demnächst aus dem Unternehmen verschwinden sollten, um Kosten zu sparen... und sie fangen tatsächlich an zu schreiben oder abzuhaken, statt aufzustehen und nein zu sagen.
Als erstes immer hinter dem Rücken der Angestellten und in der Regel mit den Leuten, mit denen man schon seit Jahrzehnten gute Seilschaften gebildet hat. Oh ja, dass hat man hier wirklich gut entwickelt.
So verdient kununu Geld.