158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es ist eine familiäre Atmosphäre
In der Branche sehr gut
Gut, wird jedem gerecht
Alles in allem ein gutes Packet
Es werden viele Themen gestartet und umgesetzt
Sehr gut. Jeder unterstützt jeden.
Wie Gleichberechtigung.
Freundlich, auf Augenhöhe
Gute Ausstattung, offen Räume mit Rückzugsmöglichkeit
Offen, respektvoll
Nichts negatives spürbar. Alle sind erwünscht und so behandelt
Von fachlichen, über strategischen, zu Führungsthemen.
Es besteht ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima an der Basis ( Werker/innen)
Der Leistungsdruck ist nicht so groß
Man darf Fehler machen, ohne gleich bestraft zu werden.
Die Mühlen bei Truma arbeiten oft sehr langsam
Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist oft nicht möglich.
Man wird mit seinen Themen und Problemen alleine gelassen. Die leitenden Angestellten sitzen oft auf einer höheren Wolke.
Man weiß oft nicht was sich hinter der Fassade verbirgt.
Die Führungsebene hat wenig Ahnung, was an der Basis passiert.
Es werden Ziele gesteckt, die unter den Bedingungen nie erreicht werden können
Am Ende fragt man sich, wie konnte das passieren ( Z. B. Produktreklamationen).
Würde man seine Mitarbeiter von Anfang mehr bei der Planung mit einbeziehen, wären Ziele auch erreichbar gewesen. Sie wissen, wie Truma arbeitet und was bei Truma wie gemacht werden muss.
Gestartet bin ich bei einem Familienunternehmen, was sich aber in kurzer Zeit (zu) schnell zu einem Weltunternehmen entwickelt hat. Zumindest wird auf der Führungsebene jetzt so gedacht. Für die Basis ist es allerdings immer noch ein Familienunternehmen.
Sinnlos, hier etwas zu schreiben.
Die Führungsebene nimmt nichts an oder interessiert sich nicht dafür.
Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilung übergreifend schlecht.
Die Mitarbeiter selbst glauben oft nicht mehr an das Gute in der Firma. Zu viele negative Erfahrungen wurden gemacht.
Bloß nicht eine Truma Jacke auf einem Campingplatz tragen, ist häufig die Aussage der Mitarbeiter.
Ist grundsätzlich vorhanden, kann allerdings auch dazu führen, dass man Truma früher verlassen muss, als man gedacht hat.
Akzente werden besetzt. Diese verlaufen sich aber dann oft im Sand.
Von der Fotovoltaikanlage und der Energieversorgung abgesehen tut man sich schwer.
An der Basis ist der Zusammenhalt extrem gut. Darüber hinaus oft schwierig.
Wenn man sie nicht mehr braucht findet man einen Weg, um sie loszuwerden.
Interessieren sich nicht wirklich für die Themen ihrer Mitarbeiter/innen. Die Vorgesetzten Arbeiten auf einer anderen Ebene.
Im Großen und Ganzen gut
Es wird viel kommuniziert, dabei aber das Wesentliche vergessen
Ist nicht zeitgemäß
Damit könnte man sich befassen, aber warum sollte man das tun, wenn das alte doch sowieso immer bevorzugt wird?
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, unklare Kommunikation und mangelnde Wertschätzung gehören zu den größten Schwächen des Arbeitgebers.
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation und klare Karriereperspektiven wären wichtige Schritte zur Verbesserung
Schlechte Kommunikation, hoher Stress und mangelnde Unterstützung führten zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld.
Die Work-Life-Balance war nicht zufriedenstellend. Hohe Belastung und begrenzte Planbarkeit erschwerten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Es gab nur begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Karrierechancen waren kaum vorhanden und die persönliche Entwicklung wurde nicht ausreichend gefördert.
Die Vergütung und Zusatzleistungen waren nicht zufriedenstellend. Im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand wurden die Leistungen nicht ausreichend anerkannt.
Der Teamgeist war aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden. Es fehlte an Zusammenarbeit, Unterstützung und einem starken Zusammenhalt im Team.
Die Arbeitsbedingungen waren nicht zufriedenstellend. Hohe Belastung, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und fehlende Unterstützung wirkten sich negativ auf den Arbeitsalltag aus
Die Kommunikation war oft unklar, wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig weitergegeben und Rückmeldungen blieben häufig aus.
Leider immer schlechter.
Leider immer weniger nachvollziehbar.
Man wird schon fast zu oft Informiert. Zudem sind Infos immer nur von kurzer Dauer, da nach einer Woche sowieso schon wieder anders.
Pünktlich immer aber leider die letzten Jahre immer weniger zufriedenstellend.
War mal vorhanden.
Offene Unternehmenskommunikation.
Veraltete Prozesse und träge bei der Umstellung. Dadurch im Moment etwas chaotisch.
Werbung an den Hochschulen und deren Kontaktevents, um leichter vielversprechende junge talente zu kommen.
Ein echter Familienbetrieb, heute zu Tage sehr selten zu finden.
Sehr gut.
Sehr viel Freizeit.
Sehr nette Arbeitskollege.
Finanzielle Sicherheit
Ziele nicht Nachhaltig
Leitende Führungsebene mit realistischen und nachhaltigen Visionen
Die Flexibilität während der Ausbildung: Man kann selbst Einfluss darauf nehmen, welche Abteilungen man im Unternehmen während der Ausbildung kennen lernt.
So verdient kununu Geld.