Außen hui - innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach wie vor hinter dem Rücken der Mitarbeiter schwerwiegende Entscheidungen getroffen werden. Eine offene Streitkultur wäre sehr hilfreich. Solang hinter verschlossenen Türen mit der Streitaxt über das Schicksal von Mitarbeitern entschieden wird, könnt ihr den Laden dichtmachen.
Verbesserungsvorschläge
Springt über euren Schatten und lasst eure Belegschaft einen Betriebsrat gründen, ohne sie bei diesem Versuch zu behindern.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Entlassungswelle 12/2022 war alles i.o. jetzt ist nichts mehr, wie es war. Für viele gleicht die Auswahl der Gekündigten dem Muster eines Lotteriespieles. Bei genauerem Hinschauen und Hinhören findet man aber auch viele fähige, integre Leute, welche ihren Vorgesetzten offensichtlich zu unbequem geworden sind. Ein Schelm, wer dabei Böses denkt. Wie soll ich jemals wieder meine Leistung voll abrufen können, wohl wissend gleiches Schicksal zu erleiden.
Kommunikation
Je nachdem, in welcher Abteilung man angesiedelt ist, mal besser oder mal schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll man sich nach diesem Aderlass untereinander fühlen. Klar redet man über diese Entlassungsaktion, aber eines ist doch klar, jetzt schaut jeder, das er selber überlebt. Ein "miteinander" wie früher war einmal.
Work-Life-Balance
Anfänglich habe ich meinen Kollegen immer belächelt und aufgezogen, wenn ich ihn privat in seiner Truma Weste angetroffen habe. Bis ich irgendwann auch so herumgelaufen bin, weil ich mich tatsächlich mit Truma identifiziert hatte und mich in einer Familie wähnte. Seit 12/2022 überkommt mich ein kalter Schauer, wenn ich das Firmenlogo auf der Weste betrachte.
Vorgesetztenverhalten
Segen & Fluch zugleich. Segen, weil man sich entfalten kann. Fluch, weil sie aufgrund ihrer Karrierepläne Entscheidungen treffen, welche anderen den Job kostet.
By the way, das komplette Management ist mit gutem Beispiel vorangegangen und hat keinen seiner Top-Mitarbeiter ausgestellt, da man professionell erkannt hat, das die Ursache der Misswirtschaft und das Dilemma, in dem sich die Firma nun befindet, vom "Trumaner" unten an der Basis ausging.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis dato 12/2022 Top. Da nun das Kapital in Gefahr ist, hat der "Terminator" auch vor dem Alter kein Halt gemacht.
Image
Es war einmal vor 12/2022, da konnte man wirklich stolz auf sein, bei Truma arbeiten zu dürfen.