Ein facettenreicher Arbeitsplatz: Stärken und Schwächen im Blick – die Leitung ist nicht das Kernproblem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl hier einige negative Bewertungen auftauchen, war die Firma stets sehr engagiert für ihre Mitarbeiter da. Es wurden keine Benachteiligungen vorgenommen, und Prämien wurden sowohl in guten als auch in schlechten Zeiten gezahlt. Es besteht immer die Möglichkeit, über jegliche Probleme zu sprechen. Das eigentliche Dilemma liegt jedoch darin, dass viele Mitarbeiter ihre Anliegen nicht direkt ansprechen möchten, sondern sie auf andere Art und Weise äußern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein besseres Konzept für die Stundenten in der Entwicklung ausgearbeitet werden .
Arbeitsatmosphäre
Objektive Rückbetrachtung meiner Unternehmenszugehörigkeit: Freude an der Arbeit, flexible Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten seit Corona, regelmäßige Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien und Anerkennungsprämien. Insgesamt überwiegend positive Erfahrung, jedoch spürbare Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten, bedingt durch erhöhten Druck, fehlerhafte Planungen und zwischenmenschliche Spannungen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war konstant und es gab regelmäßigen Austausch. Besonders positiv war die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, was zu produktiven Diskussionen und einem effektiven Informationsfluss führte. Es war bedauerlich zu sehen, dass viele vielversprechende Ideen, Prototypen und Forschungsergebnisse auf Eis gelegt wurden. Obwohl es Abteilungen gab, die sich intensiv mit Innovationen beschäftigten, blieb mir persönlich in meiner Zeit im Unternehmen wenig davon bekannt - das bedauere ich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war einst sehr positiv.
In letzter Zeit fällt auf,
dass einige Kollegen vermehrt über bestimmte Themen sprechen, die eine kritische Einstellung zum Unternehmen vermuten lassen. Es gab auch Momente, in denen die zwischenmenschliche Kommunikation möglicherweise verbessert werden könnte. Vielleicht fehlte es manchmal an sozialer Kompetenz, um Unstimmigkeiten auf eine konstruktive Weise anzusprechen und zu lösen, oder auch über den eigenen Horizont hinauszublicken.
Für diejenigen, die regelmäßig über die Situation sprechen und vielleicht eine 'kein Bock' Einstellung haben, könnte es eventuell sinnvoll sein, über einen möglichen Arbeitsplatzwechsel nachzudenken, um eine passendere Umgebung zu finden. Es ist wichtig, dass sich jeder wohl und unterstützt fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich stets darum bemüht, sämtliche Anliegen und Wünsche bestmöglich umzusetzen. Zudem wurde jedem Mitarbeiter regelmäßig die Gelegenheit geboten, sich zu beweisen und sein Potential zu entfalten.
Gleichberechtigung
War nie ein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich jetzt absolut nichts schlechtes sagen
Arbeitsbedingungen
Es werden sogar Monitore , hubs und vieles mehr fürs Home Office bereitgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann